Mid-Level/Senior Kotlin (Java) Developer – Microservices & API Focus
ITDS
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu mikroserwisów oraz API dla platformy do zarządzania zgodnością w tworzeniu oprogramowania. Praca głównie backendowa w Kotlin i Java, ale z elementami front-endu (HTML, JavaScript). Pracujesz dla klienta ITDS w modelu hybrydowym w Krakowie. Stack: Kotlin/Java, mikroserwisy, AWS, CI/CD. Rekrutacja na poziomie mid/ senior, ale widełki wskazują na seniora.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy legacy.
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu mikroserwisów oraz API dla platformy do zarządzania zgodnością w tworzeniu oprogramowania. Praca głównie backendowa w Kotlin i Java, ale z elementami front-endu (HTML, JavaScript). Pracujesz dla klienta ITDS w modelu hybrydowym w Krakowie. Stack: Kotlin/Java, mikroserwisy, AWS, CI/CD. Rekrutacja na poziomie mid/ senior, ale widełki wskazują na seniora.
- ✓Nowoczesny stack: Kotlin, mikroserwisy, AWS, CI/CD
- ✓Ciekawa dziedzina – rozwój platformy compliance
- !Wymóg pracy w UE może ograniczać kandydatów spoza
- !W opisie pojawia się front-end (HTML/JS), więc rola może wymagać szerszych umiejętności niż typowy backend
- •Projektowanie i implementacja nowych mikroserwisów i API w Kotlin i Java
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy definiowaniu wymagań i celów strategicznych
- •Tworzenie zarówno backendowych, jak i prostych frontendowych funkcjonalności (HTML, JS)
- •Pisanie i przeglądanie kodu (peer review) oraz testów automatycznych
- •Utrzymywanie i optymalizacja baz danych SQL
- •Praca w cyklu Agile z narzędziami Jira i Confluence
- •Debugowanie problemów i wdrażanie poprawek w CI/CD
- •Udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów dotyczące nowych funkcji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z 4 latami doświadczenia backendowego, solidny w Javie, podstawowa Kotlin, doświadczenie z API i SQL, oraz znajomość Agile. Gotowość do nauki Kotlin i pracy w zespole.
Juniorzy bez 4 lat doświadczenia; osoby szukające w pełni zdalnej pracy; programiści niechętni do nauki Kotlin.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (backend/frontend)?
- ?Czy projekt jest greenfield, czy rozwijamy istniejący system?
- ?Jakie są przewidywane obowiązki frontendowe w skali tygodnia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (liczba etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy projekt jest greenfield czy legacy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o benefitach pozapłacowych (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa)
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →