Mid-Level Software Tester – QA & Quality Assurance
ITDS
Rola manualnego testera oprogramowania na poziomie mid-level, pracującego poprzez agencję ITDS dla klienta zewnętrznego. Codzienna praca obejmuje wykonywanie testów, zgłaszanie i śledzenie defektów, współpracę z zespołami deweloperskimi oraz udział w planowaniu testów i projektowaniu przypadków testowych. Mimo że automatyzacja jest mile widziana, główny nacisk kładziony jest na testy ręczne i zapewnienie jakości. Praca w modelu hybrydowym w Krakowie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola manualnego testera oprogramowania na poziomie mid-level, pracującego poprzez agencję ITDS dla klienta zewnętrznego. Codzienna praca obejmuje wykonywanie testów, zgłaszanie i śledzenie defektów, współpracę z zespołami deweloperskimi oraz udział w planowaniu testów i projektowaniu przypadków testowych. Mimo że automatyzacja jest mile widziana, główny nacisk kładziony jest na testy ręczne i zapewnienie jakości. Praca w modelu hybrydowym w Krakowie.
- ✓Przejrzysta widełka wynagrodzenia (19 500 – 23 500 PLN)
- ✓Model hybrydowy umożliwiający częściową pracę zdalną
- ✓Doceniane certyfikaty i chęć rozwoju w automatyzacji
- −Agencja rekrutacyjna – rola u klienta zewnętrznego, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i przejrzystością projektu
- −Brak konkretnych informacji o kliencie, zespole i technologiach
- −Wymóg pracy hybrydowej bez określenia liczby dni w biurze
- !Ogólnikowy opis roli – brak szczegółów dotyczących codziennych zadań
- !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
- •Przygotowywanie i wykonywanie testów ręcznych zgodnie z wymaganiami projektu
- •Identyfikowanie, dokumentowanie i śledzenie defektów w systemie
- •Współpraca z zespołem deweloperskim w celu wyjaśniania wymagań i utrzymania standardów jakości
- •Udział w planowaniu testów i projektowaniu przypadków testowych w celu poprawy pokrycia
- •Wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia procesów testowych i metodyk
- •Analiza wymagań i tworzenie raportów z testów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z co najmniej 3-letnim stażem w testach ręcznych, komunikatywnym angielskim i gotowością do pracy hybrydowej w Krakowie.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia ani osoby oczekujące wyłącznie pracy zdalnej – wymagana jest obecność w biurze w Krakowie.
- ?Jaki jest główny klient i w jakiej branży działa?
- ?Ile osób liczy zespół testerski i deweloperski?
- ?Jakie narzędzia testowe (np. JIRA, TestRail) są używane na co dzień?
- ?Czy są plany wdrożenia automatyzacji testów w najbliższym czasie?
- ?Jak wygląda harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju kariery dla testerów w tej roli?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia testowe są stosowane
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach lub pracy w weekendy
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Analytical skills. Pełne statystyki zarobków →