Mobile QA Automation Engineer
ALTEN
To rola QA Automation Engineer specjalizująca się w testach mobilnych (Android/iOS) w firmie outsourcingowej ALTEN. Pracownik będzie projektował i utrzymywał automatyczne testy, integrował je z CI/CD oraz współpracował z zespołem deweloperskim. Uwaga: ogłoszenie wymaga minimum 6 lat doświadczenia, mimo że w danych strukturalnych oznaczono poziom juniora – to istotna niespójność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretny klient lub projekt.
To rola QA Automation Engineer specjalizująca się w testach mobilnych (Android/iOS) w firmie outsourcingowej ALTEN. Pracownik będzie projektował i utrzymywał automatyczne testy, integrował je z CI/CD oraz współpracował z zespołem deweloperskim. Uwaga: ogłoszenie wymaga minimum 6 lat doświadczenia, mimo że w danych strukturalnych oznaczono poziom juniora – to istotna niespójność.
- ✓Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami (1x kwartał)
- ✓Możliwość uzyskania certyfikacji (Google, ISTQB)
- ✓Program wymiany wiedzy i development
- ✓Stabilna współpraca w dużej międzynarodowej firmie
- −Niespójność: dane strukturalne wskazują poziom juniora, a ogłoszenie wymaga min. 6 lat doświadczenia – może to być błąd lub mylące oznaczenie.
- !Outsourcing – nie wiadomo, u jakiego klienta będzie projekt
- !Brak szczegółów dotyczących zespołu i konkretnego projektu
- !Wiele benefitów ogólnych, ale mało konkretów o codziennej pracy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja automatycznych testów aplikacji mobilnych
- •Tworzenie scenariuszy testowych i rozwijanie pokrycia testami
- •Wykonywanie testów funkcjonalnych i regresyjnych na Android i iOS
- •Testowanie i walidacja REST API
- •Analiza i raportowanie błędów
- •Integracja testów automatycznych z procesami CI/CD
- •Współpraca z zespołem deweloperskim i QA
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Prawdopodobnie osoba z około 5-6 latami doświadczenia, która zna dobrze wymienione technologie i chce pracować w outsourcingu, ale musi spełnić twardy wymóg 6 lat.
Kandydaci z mniej niż 6 latami doświadczenia w testach i automatyzacji mobilnej – wymóg jest wyraźny i blokujący.
- ?Dlaczego w danych strukturalnych widnieje poziom junior, skoro wymagane jest 6 lat doświadczenia?
- ?U jakiego klienta będę pracować i w jakiej branży?
- ?Ile osób liczy zespół QA i deweloperski?
- ?Czy testy są pisane od zera, czy rozwijane istniejące frameworki?
- ?Jaki jest średni czas trwania projektu?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru między TypeScript a JavaScript?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Konkretny klient lub projekt
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas)
- −On-call lub dyżury
- −Zakres odpowiedzialności w zespole (np. czy są też testerzy manualni)
Praca w międzynarodowej firmie IT z naciskiem na rozwój i certyfikacje, ale brak szczegółów o kulturze zespołu projektowego.