Mobile Technical Lead, RCS For Business
Rola Mobile Technical Lead odpowiedzialna za rozwój usług RCS dla biznesu w aplikacji Google Messages. To stanowisko łączy codzienną pracę programistyczną (Kotlin, Android) z przywództwem technicznym – prowadzeniem zespołu, podejmowaniem decyzji architektonicznych oraz współpracą z Product Managerami, UX, DevRel i innymi inżynierami. Celem jest dostarczanie kluczowych ścieżek użytkownika, monitorowanie metrik i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez zewnętrznych deweloperów. Choć tytuł wskazuje na 'Technical Lead', rola wymaga zaangażowania w kodowanie, debugowanie i projektowanie na dużą skalę.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania).
Rola Mobile Technical Lead odpowiedzialna za rozwój usług RCS dla biznesu w aplikacji Google Messages. To stanowisko łączy codzienną pracę programistyczną (Kotlin, Android) z przywództwem technicznym – prowadzeniem zespołu, podejmowaniem decyzji architektonicznych oraz współpracą z Product Managerami, UX, DevRel i innymi inżynierami. Celem jest dostarczanie kluczowych ścieżek użytkownika, monitorowanie metrik i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez zewnętrznych deweloperów. Choć tytuł wskazuje na 'Technical Lead', rola wymaga zaangażowania w kodowanie, debugowanie i projektowanie na dużą skalę.
- •Prowadzenie rozwoju funkcji RCS dla biznesu w Google Messages
- •Projektowanie i implementacja kluczowych ścieżek użytkownika od początku do końca
- •Pisanie i przegląd kodu w Kotlin na platformę Android
- •Monitorowanie i analiza wpływu funkcji na ekosystem komunikacji biznesowej
- •Naprawa błędów krytycznych zgłaszanych przez zewnętrznych deweloperów
- •Współpraca z Product Managerami, UX, DevRel i liderami inżynieryjnymi w celu poprawy metryk produktu/systemu
- •Wkład w architekturę i projektowanie systemów na dużą skalę
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania, w tym 3 lata w testowaniu i utrzymaniu produktów oraz min. 1 rok w projektowaniu na dużą skalę. Wymagana praktyczna znajomość Androida i Kotlin, nawet jeśli brak formalnego doświadczenia w roli lidera technicznego.
Nie dla juniorów ani mid-level developerów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Rola wymaga również umiejętności przywódczych i pracy z wieloma zespołami – nie jest przeznaczona dla osób preferujących wyłącznie samodzielne kodowanie bez współpracy.
- ?Ile osób liczy zespół RCS for Business?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury funkcji?
- ?Czy istnieje dyżur on-call? Jak często?
- ?Jakie narzędzia i frameworki są używane oprócz Kotlin i Androida (np. testy, CI/CD)?
- ?Jak często są spotkania z PM/UX? Czy rola wymaga przygotowywania dokumentacji?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub konferencyjny?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano liczby dni pracy hybrydowej w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak informacji o konkretnych benefitch dodatkowych (np. akcje, RSU)
- −Nie podano stosowanych narzędzi poza Kotlin i Android (np. Gradle, Firebase, testowanie)
Część zespołu Platforms and Devices w Google, praca w dynamicznym, międzynarodowym środowisku z naciskiem na innowacje i współpracę międzyfunkcyjną. Kultura inżynieryjna Google kładzie nacisk na jakość, skalowalność i wpływ na użytkowników.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 180,6–185,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Android. Pełne statystyki zarobków →