Project and Programme Management
HSBC Service Delivery
Odpowiadasz za wczesne planowanie i kształtowanie inicjatyw w strumieniu wartości Cards (karty kredytowe/debetowe) w globalnej technologii banku. Łączysz biznes z technologią, tworząc roadmapy, szacując koszty i zasoby, zarządzając zależnościami i prowadząc rytuały governance. To rola strategiczna, nie operacyjna – skupiasz się na fazie 'discovery' i 'initiation', a nie na codziennym wdrażaniu.
Brakuje: nie podano dokładnego modelu hybrydowego (ile dni w biurze), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zarządzanych projektów.
Odpowiadasz za wczesne planowanie i kształtowanie inicjatyw w strumieniu wartości Cards (karty kredytowe/debetowe) w globalnej technologii banku. Łączysz biznes z technologią, tworząc roadmapy, szacując koszty i zasoby, zarządzając zależnościami i prowadząc rytuały governance. To rola strategiczna, nie operacyjna – skupiasz się na fazie 'discovery' i 'initiation', a nie na codziennym wdrażaniu.
- ✓Jasno określone widełki wynagrodzenia + dodatek samochodowy
- ✓Kompleksowe benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta Multisport, dofinansowanie home office
- ✓Globalna rola z wpływem na strategiczne decyzje produktowe
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny (test → telefon → rozmowa)
- ✓Elastyczne godziny pracy
- !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze – może być 3+ dni w tygodniu
- !Wynagrodzenie zmienne uznaniowe – brak gwarancji
- !Rola w dużej, rozproszonej organizacji – może wiązać się z długimi procesami decyzyjnymi
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (portfolio + governance + stakeholder management) – ryzyko przeciążenia
- •Prowadzenie sesji intake i discovery dla nowych inicjatyw (definiowanie zakresu, celów, zależności).
- •Utrzymywanie i aktualizowanie roadmapy value stream dla Cards zgodnie z priorytetami biznesowymi i regulacjami.
- •Planowanie i estymacja: kamienie milowe, zasoby, koszty, benefity, ryzyka.
- •Prowadzenie forów priorytetyzacji, checkpointów planowania i przeglądów RAID (Risk, Assumptions, Issues, Dependencies).
- •Monitorowanie stanu dostarczania i eskalacja problemów.
- •Koordynacja między Product, Biznesem, Architekturą, Engineeringiem i Operations.
- •Zarządzanie zależnościami między zespołami i regionami.
- •Przygotowywanie raportów i prezentacji dla kierownictwa.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 5-6 latami w zarządzaniu projektami/programami w technologii, w tym znajomość Cards i Agile. Musi umieć samodzielnie prowadzić roadmapę i governance na poziomie value stream.
Osoby szukające roli czysto technicznej (kodowanie, architektura) ani junior project managerowie bez doświadczenia w Cards i zarządzaniu portfelem.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
- ?Jaka jest wielkość zespołu (value stream) i ilu PM/PMO w nim pracuje?
- ?Komu podlega ta rola – czy to raportowanie do Head of Cards Technology, czy do Program Office?
- ?Jak wygląda budżet – czy masz realną autonomię w alokacji środków, czy to rola koordynacyjna?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe (globalne) i w jakim wymiarze?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania portfelem (np. Jira Align, Planview, Clarity)?
- ?Czy ta rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi, czy tylko zadaniami?
- ?Jak często odbywają się PI planning i ile trwają?
- −Nie podano dokładnego modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zarządzanych projektów
- −Nie wiadomo, czy rola ma podwładnych (kierowanie zespołem PM/PMO)
- −Brak opisu ścieżki rozwoju i możliwości szkoleń
Praca w globalnej, macierzowej organizacji wymagającej silnych umiejętności komunikacyjnych i radzenia sobie z niepewnością. Kultura oparta na współpracy między biznesem a technologią, z naciskiem na governance i strukturalne podejście.
1. Online behavioural test 2. Telephone screen 3. Interview with the hiring manager
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →