Pomiń do treści
Logo firmy Us3 Consulting

QA Automation Engineer (Python)

Us3 Consulting

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 lipca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

Rola QA Automation Engineer w Us3 Consulting polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu zautomatyzowanych rozwiązań testowych dla aplikacji na dużą skalę, ze szczególnym naciskiem na testowanie API, UI i Big Data. Praca odbywa się w środowisku Agile, a celem jest poprawa jakości oprogramowania poprzez solidne frameworki automatyzacji i nowoczesne praktyki CI/CD. Kluczowe jest doświadczenie w Pythonie i narzędziach do automatyzacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: informacje o kliencie lub projekcie, dla którego prowadzona jest rekrutacja., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola QA Automation Engineer w Us3 Consulting polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu zautomatyzowanych rozwiązań testowych dla aplikacji na dużą skalę, ze szczególnym naciskiem na testowanie API, UI i Big Data. Praca odbywa się w środowisku Agile, a celem jest poprawa jakości oprogramowania poprzez solidne frameworki automatyzacji i nowoczesne praktyki CI/CD. Kluczowe jest doświadczenie w Pythonie i narzędziach do automatyzacji.

Plusy
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami i narzędziami AI w procesie testowania.
  • Praca w środowisku Agile.
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w testowaniu API i Big Data.
Na co uważać
  • Firma Us3 Consulting jest wymieniona jako 'agencja', co może oznaczać delegowanie do klienta zewnętrznego, a nie pracę nad własnym produktem. Należy to zweryfikować.
  • Oferta nie podaje widełek wynagrodzenia, co przy roli 'junior' może być problemem.
  • !Brak szczegółów na temat konkretnego projektu lub klienta, dla którego będzie pracował kandydat.
  • !Poziom 'junior' w połączeniu z szerokim zakresem wymaganych technologii może sugerować, że oczekiwania są wysokie.
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i utrzymywanie skryptów automatyzujących testy w Pythonie.
  • Projektowanie i rozwijanie frameworków automatyzacji testów.
  • Implementacja testów API przy użyciu narzędzi takich jak Postman lub Python Requests.
  • Implementacja testów UI przy użyciu Selenium.
  • Wykonywanie testów Big Data.
  • Integracja testów automatycznych z narzędziami CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
  • Zarządzanie kodem testowym w systemie Git.
  • Współpraca z zespołem deweloperskim w celu identyfikacji i naprawy błędów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z doświadczeniem w programowaniu w Pythonie do automatyzacji testów, która potrafi korzystać z Selenium, narzędzi do testowania API i ma podstawową wiedzę na temat CI/CD i Git. Znajomość PyTest jest kluczowa.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w automatyzacji testów w Pythonie lub z ograniczoną wiedzą na temat narzędzi do testowania API i UI. Rola wymaga również znajomości Git i CI/CD, co może być barierą dla osób bez tego doświadczenia.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid3/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Dla jakiego klienta lub projektu będzie pracował kandydat?
  • ?Jak wygląda typowy proces tworzenia i wdrażania zautomatyzowanych testów w Państwa zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem API i Big Data w projektach, nad którymi pracujecie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla QA Automation Engineer w Us3 Consulting?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów zazwyczaj obejmuje?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej, czy jest to praca stacjonarna w Krakowie?
Brakujące informacje
  • Informacje o kliencie lub projekcie, dla którego prowadzona jest rekrutacja.
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu QA.
  • Konkretne przykłady projektów, nad którymi kandydat będzie pracował.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym.
  • Model pracy (czy jest to praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna).
Zespół

Praca w zespole Agile, zorientowanym na automatyzację testów i wykorzystanie nowoczesnych technologii, potencjalnie w ramach delegacji do klienta.

Rekrutacja

Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty