Senior Backend Engineer I (AI Feature Builder) - Europe/LaTAM
Storyblok
Głównym zadaniem będzie projektowanie i rozwijanie backendu headless CMS-a z naciskiem na AI. Codziennie będziesz pracować w Ruby on Rails, tworzyć skalowalne API, optymalizować zapytania PostgreSQL, automatyzować testy i wdrażać zmiany w chmurze (AWS). To rola typowo backendowa, choć tytuł sugeruje większy nacisk na AI – realnie będziesz integrować modele AI z istniejącą platformą.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie backendowców, nie podano, jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania).
Głównym zadaniem będzie projektowanie i rozwijanie backendu headless CMS-a z naciskiem na AI. Codziennie będziesz pracować w Ruby on Rails, tworzyć skalowalne API, optymalizować zapytania PostgreSQL, automatyzować testy i wdrażać zmiany w chmurze (AWS). To rola typowo backendowa, choć tytuł sugeruje większy nacisk na AI – realnie będziesz integrować modele AI z istniejącą platformą.
- ✓Fully remote z miesięcznym stipendium na internet i prąd
- ✓Pakiet sprzętu home office i możliwość ulepszeń
- ✓Fundusz rozwojowy (kursy, książki, konferencje)
- ✓VSOP – opcje na akcje
- ✓Roczny wyjazd integracyjny oraz regularne spotkania online
- !Tytuł 'AI Feature Builder' może sugerować więcej pracy z AI niż w rzeczywistości – nadal dominuje backend
- !Wymóg znajomości AI jest nas stated, ale nie jest jasne, jakie konkretnie narzędzia będą używane
- !Poziom 'I' wskazuje na hierarchię stanowisk – może oznaczać sztywne procesy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych API oraz logiki backendowej w Ruby on Rails
- •Optymalizacja wydajności zapytań PostgreSQL i modeli danych
- •Pisanie czystego, bezpiecznego i udokumentowanego kodu
- •Implementacja testów automatycznych (RSpec, PyTest, Jest) i utrzymanie CI/CD
- •Code review i udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
- •Współpraca z product ownerami i designerami nad wymaganiami biznesowymi
- •Mentoring juniorów i mid-level developerów w zespole
- •Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych i optymalizacja systemu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to doświadczony backendowiec z 7 latami w branży, który ma przynajmniej podstawy Ruby on Rails i jest gotów szybko podnieść umiejętności w Railsach. Wymagana jest solidna znajomość PostgreSQL i chmury (najlepiej AWS).
Nie dla juniorów ani mid-level developerów poniżej 7 lat doświadczenia. Osoby niechętne pracy w Ruby on Rails lub nieinteresujące się integracją AI powinny szukać gdzie indziej.
- ?Ile osób liczy zespół backendowy i jak zorganizowane są squady?
- ?Jakie konkretnie technologie AI są używane (LLM, embeddingi, bazy wektorowe)?
- ?Czy istnieje dyżur on-call i jak wygląda (częstotliwość, wdrożenia)?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w zespole – czy masz autonomię w wyborze rozwiązań?
- ?Czy kod produkcyjny jest w dużej mierze Railsowy, czy są plany migracji do innych języków?
- ?Jak mierzony jest sukces w roli – jakie KPI?
- ?Czy oferujesz budżet na konferencje lub szkolenia?
- ?Jaka jest przewidywana ścieżka kariery – czy jest możliwość awansu na Staff Engineer?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie backendowców
- −Nie podano, jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania)
- −Brak wzmianki o on-call
- −Nie określono stosunku pracy AI do backendu (ile procent zadań związanych z AI)
Międzynarodowy, w pełni zdalny zespół z naciskiem na work-life balance, zabawę i współpracę. Kultura oparta na autonomii i odpowiedzialności.