Senior Data Consultant (Hadoop, Spark)
GFT Poland
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu skalowalnych rozwiązań danych w ekosystemie Hadoop z użyciem PySpark/Scala. Praca w zespole Agile/DevOps, z naciskiem na budowę pipeline'ów, automatyzację testów, code review, mentoring i wsparcie produkcyjne. Konsultant pracuje dla klienta GFT w Krakowie, z wymogiem obecności w biurze klienta 2 dni w tygodniu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o platformie chmurowej (jeśli używana).
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu skalowalnych rozwiązań danych w ekosystemie Hadoop z użyciem PySpark/Scala. Praca w zespole Agile/DevOps, z naciskiem na budowę pipeline'ów, automatyzację testów, code review, mentoring i wsparcie produkcyjne. Konsultant pracuje dla klienta GFT w Krakowie, z wymogiem obecności w biurze klienta 2 dni w tygodniu.
- ✓Międzynarodowe projekty
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Knowledge sharing
- ✓Transparentny zakres obowiązków z naciskiem na rozwój i mentoring
- !Brak informacji o konkretnym projekcie klienta
- !Wymóg pracy 2 dni w tygodniu z biura klienta (Kraków) – niejasne czy reszta zdalna
- !Duża lista wymagań – ryzyko nadmiernego zakresu odpowiedzialności
- •Projektowanie i implementacja logiki przetwarzania danych w PySpark lub Scala
- •Automatyzacja testów nowych i istniejących komponentów
- •Code review i promowanie standardów developerskich
- •Wsparcie produkcyjne i troubleshootowanie incydentów
- •Implementacja narzędzi i procesów zapewniających wydajność, skalowalność i monitoring
- •Współpraca z Analitykami Biznesowymi przy interpretacji wymagań
- •Udział w planowaniu sprintów, przeglądach i retrospektywach
- •Wkład w architekturę i design systemu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid Data Engineer z solidnym doświadczeniem w PySpark/Scala i Hadoop, który zna Airflow i potrafi samodzielnie budować data pipeline'y. Osoba akceptująca hybrydową pracę w biurze klienta 2 dni w tygodniu.
Juniorzy bez doświadczenia w big data i pipeline'ach, ani osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze klienta 2 dni w tygodniu).
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy praca odbywa się głównie dla jednego klienta, czy rotacyjnie?
- ?Jak wygląda wsparcie produkcyjne – czy są dyżury on-call?
- ?Jakie są plany dotyczące chmury (AWS/Azure/GCP) – czy przewidywane migracje?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej poza 2 dniami w biurze klienta?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny i ile etapów?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o platformie chmurowej (jeśli używana)
- −Nie wiadomo, czy jest system dyżurów on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w Agile/DevOps, z naciskiem na współpracę, code review i mentoring. Firma oferuje knowledge sharing i międzynarodowe projekty.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spark. Pełne statystyki zarobków →