Pomiń do treści
Logo firmy HEINEKEN Kraków

Senior FP&A Specialist - Chargeback (6 month contract)

HEINEKEN Kraków

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

To rola starszego specjalisty ds. analiz finansowych i planowania (FP&A) skoncentrowana na zarządzaniu modelem chargeback – śledzeniu, alokacji i odzyskiwaniu kosztów w globalnym centrum usług wspólnych HEINEKEN. Osoba na tym stanowisku będzie wykonywać złożone analizy finansowe, przygotowywać raporty i prognozy, wspierać biznesowych controllerów oraz optymalizować procesy. To nie jest rola inżynierska – wymaga silnych kompetencji księgowych i analitycznych, a nie programowania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

To rola starszego specjalisty ds. analiz finansowych i planowania (FP&A) skoncentrowana na zarządzaniu modelem chargeback – śledzeniu, alokacji i odzyskiwaniu kosztów w globalnym centrum usług wspólnych HEINEKEN. Osoba na tym stanowisku będzie wykonywać złożone analizy finansowe, przygotowywać raporty i prognozy, wspierać biznesowych controllerów oraz optymalizować procesy. To nie jest rola inżynierska – wymaga silnych kompetencji księgowych i analitycznych, a nie programowania.

Plusy
  • Atrakcyjny bonus performance (wymieniony w ofercie)
  • Możliwości rozwoju wewnątrz HEINEKEN (job opportunities within)
  • Elastyczna praca zdalna (flexible work from home scheme) – wykracza poza standardowy model hybrydowy
Na co uważać
  • Rozbieżność między tytułem '6 month contract' a danymi strukturalnymi (contract_type: permanent) – wymaga wyjaśnienia
  • Obowiązek wykonywania 'any other task assigned by TL' może oznaczać rozszerzanie zakresu obowiązków
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Praca w modelu service delivery z SLA i KPI – może być presja na wydajność
  • !Hybryda bez określenia liczby dni w biurze
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przygotowywanie miesięcznych raportów finansowych i analiz odchyleń od budżetu
  • Przeprowadzanie alokacji kosztów w modelu chargeback i monitorowanie odzyskiwania kosztów
  • Reconciliacja kont bilansowych i utrzymanie zasad ładu korporacyjnego
  • Współpraca z business controllerami przy doraźnych analizach finansowych
  • Aktualizacja prognoz i scenariuszy finansowych
  • Identyfikowanie nieefektywności procesów i wdrażanie usprawnień
  • Zapewnienie zgodności z wymogami grupy i jednostek, w tym audytu i dokumentacji SOP
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista z co najmniej 6-letnim stażem w finansach (w tym min. 5 lat analizy), z dyplomem z finansów/księgowości, znający systemy BI i gotowy do pracy hybrydowej w Krakowie.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 6 latami doświadczenia zawodowego lub mniej niż 5 latami w analizie finansowej. Nie dla kandydatów bez wykształcenia kierunkowego w finansach/księgowości ani bez znajomości systemów BI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół FP&A ds. chargebacku?
  • ?Jakie konkretne systemy BI są używane? Czy to Power BI, czy coś innego?
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu zajmuje raportowanie, a ile analiza ad-hoc?
  • ?Czy są zaplanowane inicjatywy doskonalenia procesów, w które mógłbym się włączyć?
  • ?Jakie są kluczowe wskaźniki KPI dla tej roli?
  • ?Czy hybryda oznacza konkretną liczbę dni w biurze, czy elastyczność?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie określono konkretnych systemów BI poza ogólnym 'BI systems'
  • Nie wiadomo, czy rola jest nowa, czy backfill
Zespół

Inclusive, diverse, and open for new challenges – wartości HEINEKEN wskazują na kulturę różnorodności i otwartości na zmiany.

🔗Podobne oferty