Pomiń do treści
Logo firmy IG Group

Senior Full-Stack Engineer I (Java + TS + AWS)

IG Group

Oferta w skrócie
18 000?PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono27 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowaniu aplikacji backendowych (Java, TypeScript) i middleware na platformie AWS dla nowej aplikacji mobilnej skierowanej na rynki APAC. Kandydat będzie tworzył rozwiązania oparte na mikroserwisach, integrował się z różnymi systemami i dostawcami, a także brał udział w całym cyklu życia produktu, od projektowania po wdrożenie. Rola wymaga doświadczenia w pracy z chmurą AWS, bazami danych NoSQL oraz technologiami strumieniowania danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu., brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Full-Stack Engineer

Rola polega na budowaniu aplikacji backendowych (Java, TypeScript) i middleware na platformie AWS dla nowej aplikacji mobilnej skierowanej na rynki APAC. Kandydat będzie tworzył rozwiązania oparte na mikroserwisach, integrował się z różnymi systemami i dostawcami, a także brał udział w całym cyklu życia produktu, od projektowania po wdrożenie. Rola wymaga doświadczenia w pracy z chmurą AWS, bazami danych NoSQL oraz technologiami strumieniowania danych.

Plusy
  • Możliwość pracy nad nowym produktem mobilnym na rynkach APAC.
  • Udział w strategicznej części firmy i kluczowym strumieniu przychodów.
  • Share Plans for Employees.
  • Employee-led sieci (LGBTQ+, Women’s, Black, and Parents & Carers networks) z budżetem na organizację wydarzeń.
  • Trzy dodatkowe dni wolne w roku (urodziny, praca wolontariacka).
Na co uważać
  • Minimum compensation: starting from 18 000 PLN. The final offer will be determined based on the candidate's experience and competencies. - Brak precyzyjnych widełek, jedynie minimalna kwota.
  • !Model pracy hybrydowej z 3 dniami w biurze może być mniej atrakcyjny dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
Codzienna praca
  • Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie systemów backendowych w TypeScript, Java, Spring i Maven.
  • Implementacja rozwiązań opartych na mikroserwisach z wykorzystaniem AWS Lambdas i kontenerów ECS.
  • Integracja z różnymi systemami i usługami.
  • Wykorzystanie Kafka do kolejkowania i strumieniowania wiadomości.
  • Praca z bazami danych DynamoDB, projektowanie schematów i optymalizacja zapytań.
  • Rozwijanie i konsumowanie RESTful API oraz komunikacji asynchronicznej.
  • Mentoring młodszych deweloperów.
  • Praca w środowisku Agile, stosując metodyki takie jak pair programming, TDD i BDD.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 7 latami doświadczenia w tworzeniu aplikacji, z biegłą znajomością Java, Spring, TypeScript i podstawową wiedzą o AWS. Powinien mieć doświadczenie w pracy z RESTful API i systemami opartymi na mikroserwisach.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji, ani dla tych, którzy nie posiadają biegłości w Java, Spring, TypeScript i podstawowej wiedzy o AWS. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z chmurą i architekturą mikroserwisów mogą nie spełnić wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są plany dotyczące rozwoju i skalowania aplikacji mobilnej na rynkach APAC?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcji i jak często są one publikowane?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją z zewnętrznymi dostawcami usług?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach zespołu i firmy?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania problemów produkcyjnych i jaki jest czas reakcji?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej wielkości zespołu.
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Zespół

Praca w zespole cross-funkcyjnym, nacisk na innowacyjność, współpracę i wysokie standardy pracy. Firma promuje różnorodność i inkluzywność.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny obejmuje aplikację i dalsze kroki, które można znaleźć pod linkiem 'Learn more about our D&I approach here.'

🔗Podobne oferty