Senior Fullstack (Java+Kotlin+Angular+Typescript) hybrid Kraków
Virtusa
Rola łączy backend (Java/Kotlin) z frontendem (Angular/TypeScript) w kontekście wewnętrznych narzędzi i dashboardów. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne aplikacje, optymalizować wydajność, rozwiązywać problemy współbieżności i redukować dług techniczny. Pracujesz w infrastrukturze chmurowej (GCP/AWS) z Docker/Kubernetes. Mimo że ogłoszenie wspomina o hybrydzie, dane strukturalne wskazują pracę stacjonarną w biurze.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy backend (Java/Kotlin) z frontendem (Angular/TypeScript) w kontekście wewnętrznych narzędzi i dashboardów. Będziesz projektować i rozwijać skalowalne aplikacje, optymalizować wydajność, rozwiązywać problemy współbieżności i redukować dług techniczny. Pracujesz w infrastrukturze chmurowej (GCP/AWS) z Docker/Kubernetes. Mimo że ogłoszenie wspomina o hybrydzie, dane strukturalne wskazują pracę stacjonarną w biurze.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) wymieniony w benefitach
- !Niejasność modelu pracy: dane strukturalne mówią 'office', a opis 'hybrid 3 days office' – warto potwierdzić rzeczywisty tryb
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- •Projektowanie i implementacja pełnego stacka: backend (Java/Kotlin) i frontend (Angular/TypeScript)
- •Optymalizacja wydajności aplikacji i rozwiązywanie problemów współbieżności
- •Budowa i utrzymanie dashboardów oraz komponentów UI dla danych
- •Udział w przeglądach architektury i proponowanie usprawnień skalowalności
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Utrzymanie i rozwój pipeline'ów CI/CD oraz konteneryzacji (Docker/Kubernetes)
- •Współpraca z zespołami w wielu lokalizacjach (cross-regional)
- •Aktywny udział w całym cyklu życia aplikacji (SIT, UAT, LNP)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-senior full-stack developer z co najmniej 6 latami doświadczenia, ale realnie osoba z 4-5 latami i mocną znajomością Java i Angular może być rozważona, jeśli spełnia pozostałe wymagania.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 6 latami doświadczenia w full-stacku. Osoby szukające pracy zdalnej (dane wskazują stacjonarną) również nie będą zadowolone.
- ?Jaki jest rzeczywisty tryb pracy – czy to stacjonarny, czy hybrydowy?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura (backend/frontend) ?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest główny projekt / produkt – wewnętrzne narzędzia czy platforma dla klienta?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji i ile etapów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni w przyszłości?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy jest przestrzeń na wybór technologii frontendowych poza Angular (np. React)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy występują dyżury on-call
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →