Senior GCP Cloud DevOps Engineer – Cloud Infrastructure & Automation
ITDS
Rola koncentruje się na budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą chmurową GCP dla lidera w sektorze finansowym. Będziesz odpowiedzialny za platformę GCP, automatyzację z Terraform/Ansible, zarządzanie sieciami, bezpieczeństwo i CI/CD. To typowa rola DevOps/Platform Engineer w dużej, regulowanej firmie, z naciskiem na automatyzację, a nie rozwój aplikacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Rola koncentruje się na budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą chmurową GCP dla lidera w sektorze finansowym. Będziesz odpowiedzialny za platformę GCP, automatyzację z Terraform/Ansible, zarządzanie sieciami, bezpieczeństwo i CI/CD. To typowa rola DevOps/Platform Engineer w dużej, regulowanej firmie, z naciskiem na automatyzację, a nie rozwój aplikacji.
- ✓Praca dla lidera w branży finansowej – stabilność i prestiż
- ✓Widełki B2B konkurencyjne (30 240 – 36 330 PLN netto+VAT/mies.)
- ✓Hybryda w Krakowie z możliwością 3 dni zdalnych w tygodniu
- ✓Możliwość certyfikacji GCP i Linux (wymienione jako plus)
- !Rotacyjne dyżury out-of-hours – brak szczegółów o częstotliwości i rekompensacie
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Budowanie i zarządzanie platformą GCP dla organizacji
- •Tworzenie infrastruktury jako kodu (IaC) z Terraform
- •Konfiguracja sieci w GCP: VPC, XPN, podsieci, NAT, routing
- •Implementacja monitorowania, logowania i standardów bezpieczeństwa
- •Wsparcie pipeline'ów CI/CD i automatyzacja patchowania
- •Tworzenie dokumentacji operacyjnej i diagnozowanie awarii
- •Udział w zmianach, ocenie wpływu i dyżurach rotacyjnych (out-of-hours support)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w chmurze (nawet spoza GCP) i solidnymi podstawami Linux, który jest gotowy szybko nauczyć się GCP i automatyzacji. Może mieć mniejsze doświadczenie z konkretnymi narzędziami, ale silną chęć rozwoju.
Juniorzy ani osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w chmurze. Rola nie jest odpowiednia dla programistów backendu, którzy nie chcą zajmować się infrastrukturą. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (tylko hybryda z 3 dniami zdalnie) lub unikające dyżurów również nie pasują.
- ?Jak często odbywają się dyżury rotacyjne i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół DevOps/platformowy?
- ?Czy infrastruktura jest w pełni greenfield, czy modernizacja legacy?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, GitLab CI, inne)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- ?Czy oferowane jest wsparcie w zdobywaniu certyfikatów GCP?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób na podobnych stanowiskach
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy dyżury są regularne (np. co 4 tygodnie) i jak wynagradzane
- −Nie określono, czy obowiązuje praca strictly w godzinach biurowych czy elastyczne godziny
Profesjonalna kultura w sektorze finansowym z naciskiem na automatyzację i innowacje chmurowe. Oczekiwana jest samodzielność, ale też współpraca z zespołami aplikacyjnymi.