Senior Java Developer – API & Microservices Expert
ITDS
Rola backend developera specjalizującego się w mikrousługach i API. Będziesz pracować dla klienta (lider w platformach cloud-native), budując skalowalne rozwiązania w Javie i Kotlinie. Codzienna praca to projektowanie, implementacja, code review, automatyzacja testów i współpraca z interesariuszami.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy w biurze, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola backend developera specjalizującego się w mikrousługach i API. Będziesz pracować dla klienta (lider w platformach cloud-native), budując skalowalne rozwiązania w Javie i Kotlinie. Codzienna praca to projektowanie, implementacja, code review, automatyzacja testów i współpraca z interesariuszami.
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem (Java, Kotlin, microservices, CI/CD)
- ✓Możliwość rozwoju w cloud-native platformach
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Nieznany klient końcowy i długość projektu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Możliwy brak płatnych nadgodzin lub dyżurów (nie wymienione)
- •Projektowanie i implementacja API oraz mikrousług
- •Pisanie kodu w Javie i Kotlinie
- •Udział w peer code review
- •Automatyzacja testów i utrzymanie jakości kodu
- •Praca w środowisku CI/CD z Jenkins
- •Optymalizacja i troubleshooting integracji między systemami
- •Współpraca z interesariuszami i zespołami cross-funkcyjnymi
- •Praca z bazami SQL i rozwiązywanie problemów wydajnościowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5 latami doświadczenia w Javie, podstawową znajomością Kotlina, umiejętnością tworzenia API i pracy z bazami SQL, oraz doświadczeniem w Agile.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda w Krakowie), osoby niechętne do pracy z klientem zewnętrznym.
- ?Ile dni w biurze zakłada model hybrydowy?
- ?Jaki jest konkretny klient i branża, dla której będziemy pracować?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy w projekcie wykorzystywane są cloudowe narzędzia poza Jenkins?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadania, czas)?
- −Nie podano liczby dni pracy w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nieznana wielkość zespołu i struktura
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microservices architecture. Pełne statystyki zarobków →