Senior Mobile Test Lead – Automation & QA Strategy
ITDS
Jako Senior Mobile Test Lead będziesz odpowiedzialny za całościową strategię testowania aplikacji mobilnych (iOS/Android) dla klienta z sektora finansowego. Połączysz rolę lidera (coachowanie zespołu QA, planowanie, raportowanie) z pracą ręczną przy automatyzacji testów z użyciem BDD (Cucumber), Java, Selenium i Appium. Oczekuje się, że będziesz definiować i utrzymywać frameworki automatyzacji, a także przeprowadzać testy manualne tam, gdzie automatyzacja jest nieadekwatna. To rola dla doświadczonego inżyniera QA, który chce mieć wpływ na jakość na poziomie strategicznym i taktycznym, pracując w modelu hybrydowym w Krakowie, głównie u klienta.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób do prowadzenia., brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa lub sektor poza ogólnym 'finanse')..
Jako Senior Mobile Test Lead będziesz odpowiedzialny za całościową strategię testowania aplikacji mobilnych (iOS/Android) dla klienta z sektora finansowego. Połączysz rolę lidera (coachowanie zespołu QA, planowanie, raportowanie) z pracą ręczną przy automatyzacji testów z użyciem BDD (Cucumber), Java, Selenium i Appium. Oczekuje się, że będziesz definiować i utrzymywać frameworki automatyzacji, a także przeprowadzać testy manualne tam, gdzie automatyzacja jest nieadekwatna. To rola dla doświadczonego inżyniera QA, który chce mieć wpływ na jakość na poziomie strategicznym i taktycznym, pracując w modelu hybrydowym w Krakowie, głównie u klienta.
- ✓Dostęp do platformy Pluralsight – wspiera rozwój kompetencji.
- ✓Elastyczne godziny pracy – ułatwia organizację dnia.
- ✓Możliwość pracy nad strategicznymi projektami w branży finansowej – rozwojowe doświadczenie.
- −Szeroka rozpiętość wynagrodzenia (19500-32760 PLN) może wskazywać na uzależnienie stawki od projektu/klienta.
- −Firma outsourcingowa (ITDS) – praca u klienta, co niesie ryzyko zmiany projektu lub mniejszej stabilności.
- −Brak konkretnych informacji o kliencie (sektor finansowy, ale nie wiadomo który podmiot).
- −Opis 'stabilna i długoterminowa współpraca' – w outsourcingu często bywa, że projekty się zmieniają.
- !Model hybrydowy bez określenia liczby dni w biurze – warto doprecyzować na rozmowie.
- !Proces rekrutacyjny to tylko dwie rozmowy online – brak zadania praktycznego lub live coding, co może oznaczać mniej weryfikacji technicznej.
- !Rola wymaga bycia na miejscu u klienta ('at the client's site') – może to oznaczać pracę w siedzibie klienta, a nie biurze ITDS.
- !Duża odpowiedzialność za strategię, ale jednocześnie oczekiwanie ręcznej pracy – konieczne jest zachowanie równowagi.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Definiowanie i utrzymywanie strategii testowej oraz planów testów dla projektów mobilnych.
- •Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie frameworków automatyzacji testów mobilnych przy użyciu Cucumber (BDD), Java, Selenium i Appium.
- •Prowadzenie zespołu QA (coaching, delegowanie zadań, nadzór nad jakością) w wielu lokalizacjach.
- •Przeprowadzanie testów manualnych i eksploracyjnych dla funkcji niemożliwych do zautomatyzowania (użyteczność, przypadki brzegowe).
- •Zarządzanie procesem defektów w Jira oraz przygotowywanie raportów i metryk testowych.
- •Współpraca z interesariuszami w zakresie komunikacji postępów, ryzyk i statusu jakości.
- •Wsparcie walidacji cross-system, w tym integracji downstream i testów między systemami.
- •Udział w inicjatywach continuous improvement dotyczących procesów, narzędzi i frameworków testowych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 6-letnim doświadczeniem w QA, która pełniła już funkcję Test Lead (lider małego zespołu) i ma praktykę w automatyzacji testów mobilnych z użyciem Java i Appium. Dopuszcza się mniejszą biegłość w GCP, o ile reszta wymagań jest spełniona.
Nie dla juniorów ani mid-level bez doświadczenia w prowadzeniu zespołu. Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (full remote) lub niechętne pracy w modelu hybrydowym w Krakowie również nie będą zadowolone.
- ?Ile osób liczy zespół QA, który będę prowadzić? Czy zespół jest rozproszony geograficznie?
- ?Jaki jest aktualny stan automatyzacji – czy framework istnieje, czy mam go budować od zera?
- ?Ile dni w tygodniu pracy w biurze/kliencie? Czy to stała lokalizacja w Krakowie?
- ?Jak długo trwa obecny projekt i jaka jest przewidywana długość współpracy z klientem?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy przy release'ach?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju – czy mogę awansować na stanowisko menedżerskie lub architekta testów?
- ?Czy w ramach współpracy z ITDS będę przypisany do jednego klienta na dłużej, czy rotuję między projektami?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób do prowadzenia.
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa lub sektor poza ogólnym 'finanse').
- −Nie wiadomo, czy istnieje już framework automatyzacji, czy trzeba go stworzyć od nowa.
- −Brak wzmianki o on-call lub nadgodzinach.
- −Nie określono, ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze/kliencie (hybrid).
Praca w środowisku agile/scrum w międzynarodowym zespole, z naciskiem na ciągłe doskonalenie procesów i narzędzi. Oczekuje się samodzielności i proaktywnego komunikowania ryzyk oraz postępów.
Dwie rozmowy online (online interview, online interview).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Cucumber. Pełne statystyki zarobków →