Rozwój aplikacji mobilnych Alior Mobile i Alior Kids w oparciu o Kotlin Multiplatform i Compose Multiplatform. Praca w zespole agile, współpraca z analitykami, testerami i backendem. Rola seniorska z odpowiedzialnością za jakość kodu, decyzje architektoniczne i mentoring.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Clean ArchitectureJetpack ComposeKotlin multiplatformCompose MultiplatformMVVM Kotlin

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Senior Android Developer

Plusy

✓Alior Uniwersytet – program rozwoju kompetencji zawodowych i personalnych
✓16 godzin płatnego wolontariatu rocznie („Dzień na U”)
✓Program Poleceń z nagrodą pieniężną

Na co uważać

!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Stack niszowy (KMP, Compose Multiplatform) – ograniczona liczba stanowisk na rynku
!Środowisko bankowe – możliwy legacy code lub biurokracja

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Pisanie kodu w Kotlin, Jetpack Compose, Kotlin Multiplatform i Compose Multiplatform
•Projektowanie architektury według Clean Architecture i MVVM
•Testowanie aplikacji za pomocą Espresso, JUnit i MockK
•Code review i mentoring młodszych członków zespołu
•Współpraca z analitykami i backendem w metodykach agile
•Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych i architektonicznych
•Przygotowywanie wersji aplikacji do publikacji w Google Play

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony Android developer z przynajmniej 4-5 latami w Kotlin i podstawową znajomością KMP, ale bez pełnego spektrum wymagań seniorskich – musi szybko uzupełnić braki.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Kotlin Multiplatform lub z mniej niż 6 latami w Kotlin. Juniorzy i mid-level developerzy bez umiejętności mentorskich.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak liczny jest zespół mobilny i ile osób pracuje nad Alior Mobile i Alior Kids?
?Czy stack jest w pełni KMP, czy są części natywne (Android SDK)?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej w przyszłości?
?Jaki jest harmonogram dyżurów/on-call?
?Jakie narzędzia CI/CD są używane (np. Jenkins, GitLab CI)?

Brakujące informacje