Senior Solutions Engineer
GGS IT Consulting
Rola ta polega na analizie potrzeb klientów i projektowaniu dla nich rozwiązań automatyzacyjnych, często z wykorzystaniem platform low-code i narzędzi AI. Kandydat będzie tworzył nowe systemy lub rozbudowywał istniejące, łącząc wiedzę techniczną z rozumieniem procesów biznesowych. Jest to stanowisko wymagające zarówno umiejętności analitycznych, jak i technicznych, z naciskiem na praktyczne wdrażanie rozwiązań.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola ta polega na analizie potrzeb klientów i projektowaniu dla nich rozwiązań automatyzacyjnych, często z wykorzystaniem platform low-code i narzędzi AI. Kandydat będzie tworzył nowe systemy lub rozbudowywał istniejące, łącząc wiedzę techniczną z rozumieniem procesów biznesowych. Jest to stanowisko wymagające zarówno umiejętności analitycznych, jak i technicznych, z naciskiem na praktyczne wdrażanie rozwiązań.
- ✓Możliwość pracy częściowo zdalnie.
- ✓Przyjazna atmosfera pracy w profesjonalnym zespole.
- ✓Kultura pracy zorientowana na pracownika.
- ✓Małe zespoły.
- ✓Międzynarodowe projekty.
- ✓Darmowa kawa, owoce i śniadania.
- ✓Atmosfera startupowa.
- ✓Brak dress code.
- !Możliwość pracy częściowo zdalnej nie jest jasno określona pod względem liczby dni.
- !Zakres technologii low-code/AI jest szeroki, a znajomość konkretnych narzędzi jest mile widziana, ale nie wymagana.
- •Analiza potrzeb biznesowych i procesów klientów
- •Gromadzenie i dokumentowanie wymagań
- •Opracowywanie planów i strategii automatyzacji
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań proof-of-concept
- •Projektowanie rozwiązań IT z wykorzystaniem platform low-code i AI
- •Tworzenie i modelowanie rozwiązań, struktur danych, procesów biznesowych i interfejsów użytkownika za pomocą narzędzi wizualnych
- •Wdrażanie pełnych rozwiązań produkcyjnych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania, która potrafi analizować potrzeby biznesowe, dokumentować wymagania i posiada podstawową wiedzę na temat technologii IT, baz danych i integracji systemów. Dobra znajomość języka angielskiego i umiejętności komunikacyjne są kluczowe.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w tworzeniu oprogramowania lub analizie biznesowej. Kandydaci, którzy nie posiadają minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania lub nie mają doświadczenia w analizie potrzeb biznesowych, prawdopodobnie nie będą odpowiedni.
- ?Jakie są konkretne przykłady projektów automatyzacji, nad którymi pracowaliście?
- ?Jak wygląda proces analizy potrzeb klienta i projektowania rozwiązań?
- ?Jakie są główne platformy low-code/AI wykorzystywane w projektach?
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jaka jest struktura zespołu, do którego dołączy kandydat?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze AI i platform low-code?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- −Dokładna liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o dyżurach on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
- −Wielkość zespołu, do którego dołączy kandydat.
Przyjazna atmosfera pracy w profesjonalnym zespole, kultura pracy zorientowana na pracownika, atmosfera startupowa.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →