Pomiń do treści
Logo firmy CRIF

Software Developer

CRIF

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

CRIF to międzynarodowa firma zajmująca się informacją gospodarczą i rozwiązaniami kredytowymi. Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania backendowego w Javie 8+ z Spring, REST oraz bazami Oracle/MS SQL. Frontend (Angular/React) jest opcjonalny. Pracujesz w zespole w Krakowie, współpracując z zespołami we Włoszech i Szwajcarii. Używasz CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes) i pracujesz w Scrum. Firmy szukają developera z minimum 2-letnim doświadczeniem w Javie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie określono liczby dni w biurze, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

CRIF to międzynarodowa firma zajmująca się informacją gospodarczą i rozwiązaniami kredytowymi. Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania backendowego w Javie 8+ z Spring, REST oraz bazami Oracle/MS SQL. Frontend (Angular/React) jest opcjonalny. Pracujesz w zespole w Krakowie, współpracując z zespołami we Włoszech i Szwajcarii. Używasz CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes) i pracujesz w Scrum. Firmy szukają developera z minimum 2-letnim doświadczeniem w Javie.

Plusy
  • Międzynarodowe, stabilne środowisko (CRIF działa w wielu krajach)
  • Budżet na szkolenia i konferencje online
  • Kursy językowe (angielski, niemiecki, włoski)
  • Możliwość nauki od architektów
  • Ciekawa domena biznesowa (credit bureau, rozwiązania kredytowe)
Na co uważać
  • !Nie wiadomo, jaki jest rozmiar zespołu ani liczba zespołów
  • !Wzmianka o 'dobrych architektach' może sugerować ograniczoną swobodę w projektowaniu
  • !Brak informacji o dyżurach lub wsparciu produkcyjnym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcji oraz zmian w istniejącym kodzie w Javie 8+ z Spring
  • Tworzenie i utrzymywanie RESTful API
  • Praca z bazami Oracle i MS SQL (zapytania, optymalizacja)
  • Code review i dbanie o jakość kodu (refaktoring, przestrzeganie standardów)
  • Codzienna komunikacja z zespołem w Krakowie oraz jednostkami w Europie (stand-upy, Slack, JIRA)
  • Udział w ceremoniach Scrum (planowanie sprintu, retrospektywy, daily)
  • Korzystanie z narzędzi CI/CD (Jenkins, Maven, Git) i konteneryzacji (Docker, Kubernetes/OpenShift)
  • Ewentualna praca przy frontendzie (Angular/React) w zależności od potrzeb projektu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Java developer z 2-letnim komercyjnym doświadczeniem, znający Spring i REST, potrafiący porozumiewać się po angielsku i gotowy do współpracy z zespołami za granicą.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybrid tylko z Krakowa) lub pure frontend developerzy bez znajomości backendu. Również nie dla seniorów oczekujących roli architektonicznej.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
  • ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu (iloma osobami?)
  • ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jaki jest podział pracy między backendem a frontendem?
  • ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu?
  • ?Jakie są największe wyzwania w obecnym projekcie (legacy, nowe funkcje, skalowanie)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami we Włoszech i Szwajcarii (strefy czasowe, wspólne godziny)?
Brakujące informacje
  • Nie określono liczby dni w biurze
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy to rozwój nowego produktu czy utrzymanie istniejącego
  • Brak wzmianki o dyżurach
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
Zespół

Międzynarodowy zespół w Krakowie współpracujący z jednostkami we Włoszech i Szwajcarii. Praca w Scrum, nacisk na komunikację i wymianę wiedzy. Firma stawia na rozwój pracowników (szkolenia, konferencje, kursy językowe).

🔗Podobne oferty