Pomiń do treści
Logo firmy State Street

Software Quality Assurance (SQA) Engineer, Senior Associate

State Street

Oferta w skrócie
72507250PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za34 dni
Werdykt JobHunt

Rola w zespole State Street (sektor finansowy) odpowiedzialna za zapewnienie jakości oprogramowania dla systemów zarządzania ryzykiem, zgodności i raportowania regulacyjnego. Praca hybrydowa w Krakowie, wymagająca zarówno testów manualnych, jak i automatyzacji w Python/Selenium/Pandas, z silnym naciskiem na SQL i UNIX. Codzienna współpraca z biznesem i deweloperami w agile'owym modelu pracy.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu qa i deweloperskiego, nie podano dokładnych narzędzi do zarządzania testami (np. jira, testrail).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
TEST SCENARIOSDatabasesQASQLOracle
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola w zespole State Street (sektor finansowy) odpowiedzialna za zapewnienie jakości oprogramowania dla systemów zarządzania ryzykiem, zgodności i raportowania regulacyjnego. Praca hybrydowa w Krakowie, wymagająca zarówno testów manualnych, jak i automatyzacji w Python/Selenium/Pandas, z silnym naciskiem na SQL i UNIX. Codzienna współpraca z biznesem i deweloperami w agile'owym modelu pracy.

Plusy
  • Umowa na stałe (permanent contract) od pierwszego dnia
  • Dodatkowe dni wolne: Birthday Day Off, rocznicowe
  • Złoty pakiet medyczny dla pracownika i rodziny
  • Premia uznaniowa (discretionary annual performance-based awards)
  • Szeroki zakres szkoleń miękkich, technicznych oraz kursów językowych
Na co uważać
  • !Tytuł 'Senior Associate' w firmie finansowej często odpowiada mid-levelowi, a nie klasycznemu senior engineerowi
  • !Rola łączy testy manualne i automatyczne – może być ryzyko, że automatyzacja nie jest priorytetem
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach do zarządzania testami (np. Jira, TestRail)
Codzienna praca
  • Projektowanie i przygotowywanie strategii testów oraz scenariuszy testowych
  • Przegląd przypadków testowych i wyników testów
  • Prowadzenie spotkań dotyczących statusu testów i defektów
  • Przeprowadzanie demo funkcjonalnych dla użytkowników biznesowych
  • Rozwijanie skryptów automatyzacji w Python, Selenium, Pandas do walidacji danych
  • Pisanie złożonych zapytań SQL w Oracle, Postgres, Databricks
  • Uruchamianie i analiza skryptów UNIX oraz wykonywanie zadań w wierszu poleceń
  • Udział w daily stand-upach, planowaniu sprintów, demach i retrospektywach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester/QA z co najmniej 1 rokiem doświadczenia, podstawową znajomością SQL i skryptów UNIX, oraz chęcią rozwijania automatyzacji w Python. Przejdzie rekrutację, jeśli zna cykl życia oprogramowania i potrafi komunikować się z biznesem.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w testowaniu automatycznym i SQL – rola wymaga praktycznej znajomości tych narzędzi. Nie dla kandydatów szukających wyłącznie pracy zdalnej (wymagane 3 dni w biurze). Także nie dla osób z mniej niż 1 rokiem doświadczenia w SQA.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest podzielony na manual/automation?
  • ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji na co dzień?
  • ?Czy istnieją już istniejące frameworki automatyzacji, czy trzeba je budować od zera?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane (Jira, TestRail itp.)?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia do produkcji i czy QA ma wpływ na harmonogram?
  • ?Czy są plany migracji na nowsze technologie lub modernizacji legacy systemów?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i awansu w strukturze State Street?
  • ?Czy istnieje budżet na konferencje i certyfikacje?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu QA i deweloperskiego
  • Nie podano dokładnych narzędzi do zarządzania testami (np. Jira, TestRail)
  • Nie wiadomo, czy rola skupia się bardziej na testach manualnych czy automatyzacji
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie określono budżetu szkoleniowego poza ogólnymi szkoleniami
🔗Podobne oferty