System architect
Optidata
Rola architekta systemów w firmie tworzącej własne oprogramowanie TMS/WMS/YMS dla branży logistycznej. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwijanie architektury systemów w architekturze mikrousługowej, dbając o jakość wytwarzanego oprogramowania i definiując kluczowe rozwiązania techniczne. Jest to stanowisko dla doświadczonych specjalistów .NET, którzy chcą wpływać na kształtowanie architektury.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (np. liczba etapów, czas trwania)..
Rola architekta systemów w firmie tworzącej własne oprogramowanie TMS/WMS/YMS dla branży logistycznej. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwijanie architektury systemów w architekturze mikrousługowej, dbając o jakość wytwarzanego oprogramowania i definiując kluczowe rozwiązania techniczne. Jest to stanowisko dla doświadczonych specjalistów .NET, którzy chcą wpływać na kształtowanie architektury.
- ✓Praca nad własnym produktem (systemy TMS/WMS/YMS) z potencjałem wpływu na jego rozwój.
- ✓Małe zespoły i płaska struktura.
- ✓Budżet szkoleniowy.
- ✓Uczestnictwo w konferencjach i zdobywanie certyfikatów.
- ✓Praca w architekturze mikrousługowej z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.
- !Choć oferta jest dla 'System architect', wspomniano, że 'Jeśli nie czujesz się na siłach aby podjąć pracę jako Senior .NET Developer ale lubisz wyzwania skontaktuj się z nami - szukamy również Mid'ów', co może sugerować pewną elastyczność w zakresie seniority lub potencjalne rozmycie roli.
- •Weryfikacja wymagań biznesowych
- •Definiowanie ubiquitous language we współpracy z grupami projektowymi
- •Wykrywanie niespójności i luk w wymaganiach
- •Proponowanie alternatywnych rozwiązań technicznych
- •Projektowanie architektury z podziałem na moduły i ich granice
- •Szczegółowe rozpisywanie zadań technicznych dla developerów
- •Dobór rozwiązań i bibliotek
- •Code review i kontrola jakości
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem komercyjnym w .NET, z czego co najmniej 2 lata na stanowisku seniorskim lub architektonicznym. Posiada praktyczną znajomość kluczowych technologii i wzorców wymienionych w wymaganiach 'must have'.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w .NET lub bez doświadczenia na stanowisku seniorskim/architektonicznym. Nie jest również dla osób, które nie czują się na siłach, aby podjąć pracę jako Senior .NET Developer, chyba że są zainteresowane rolą Mid.
- ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, z jakimi zespół aktualnie się mierzy?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących architektury w zespole?
- ?Czy istnieją plany dotyczące refaktoryzacji lub modernizacji istniejących części systemu?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu poświęcanego na code review i kontrolę jakości?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu w najbliższych 1-2 latach?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne projekty, w których kandydat będzie mógł wykazać się wiedzą z zakresu 'nice to have'?
- ?Jak wygląda współpraca z innymi zespołami (np. Frontend, QA, DevOps)?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (np. liczba etapów, czas trwania).
Kultura firmy oparta na małych zespołach, płaskiej strukturze, ciągłym rozwoju (szkolenia, konferencje, certyfikaty) i pracy nad własnym produktem w branży logistycznej.
Brak szczegółowych informacji o procesie rekrutacyjnym.
Na poziomie rynkowym
≈ 142,9–160,7 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →