Tech Lead (Java)
HSBC Service Delivery
Jako Tech Lead w zespole Counterparty Credit Risk IT w HSBC będziesz odpowiadać za techniczne przywództwo w budowie nowej generacji silnika kalkulacji ryzyka kredytowego kontrahenta. Rola łączy pracę koncepcyjną (projektowanie architektury, wyznaczanie kierunku technicznego) z aktywnym programowaniem w Javie, Spring Boot oraz Apache Beam/Flink na platformach GCP i on-premise. Będziesz liderem nowego zespołu w Krakowie, mentorując developerów i dbając o najwyższą jakość kodu (SOLID, TDD) oraz dostępność produkcyjną usług. To rola techniczna z dużą autonomią i wpływem na architekturę, ale wymagająca pełnego zaangażowania w bieżące dostarczanie oprogramowania.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).
Jako Tech Lead w zespole Counterparty Credit Risk IT w HSBC będziesz odpowiadać za techniczne przywództwo w budowie nowej generacji silnika kalkulacji ryzyka kredytowego kontrahenta. Rola łączy pracę koncepcyjną (projektowanie architektury, wyznaczanie kierunku technicznego) z aktywnym programowaniem w Javie, Spring Boot oraz Apache Beam/Flink na platformach GCP i on-premise. Będziesz liderem nowego zespołu w Krakowie, mentorując developerów i dbając o najwyższą jakość kodu (SOLID, TDD) oraz dostępność produkcyjną usług. To rola techniczna z dużą autonomią i wpływem na architekturę, ale wymagająca pełnego zaangażowania w bieżące dostarczanie oprogramowania.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (GCP, Apache Beam/Flink, Spring Cloud)
- ✓Możliwość budowania zespołu od podstaw i realny wpływ na architekturę
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Praca w dużym, stabilnym banku z globalnym zasięgiem
- !Brak informacji o konkretnej liczbie dni hybrydowych (ile dni w biurze)
- !Niejasny model on-call: 'zapewnianie dostępności produkcyjnej' sugeruje dyżury, ale nie opisano szczegółów
- !Nowy zespół – niepewność co do dojrzałości procesów i stabilności backlogu
- •Pisanie kodu w Javie z Spring Boot, Spring Cloud (Hystrix, Eureka, Zuul, itp.) oraz implementacja mikrousług REST
- •Projektowanie i rozwój strumieniowego przetwarzania danych z Apache Beam i Apache Flink dla wyliczeń ryzyka kredytowego
- •Udział w code review oraz zapewnianie zgodności z zasadami SOLID, TDD i DevOps
- •Zarządzanie CI/CD (Jenkins, Ansible) i wdrażanie na GCP oraz środowiskach on-premise
- •Współpraca z delivery managerem i innymi Tech Leadami przy ewolucji architektury systemu
- •Mentoring i prowadzenie zespołu developerskiego (ok. 5-10 osób) w metodyce Agile/Lean
- •Zapewnianie dostępności produkcyjnej serwisów (on-call, troubleshooting incydentów)
- •Przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne oraz udział w planowaniu sprintów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior Java developer z co najmniej 5-6 letnim doświadczeniem, który ma już pierwsze doświadczenia w liderowaniu (np. prowadzeniu code review, mentoringu) oraz pracował z Spring Boot i mikroserwisami. Znajomość Apache Beam/Flink może być na poziomie podstawowym, ale kandydat musi chcieć się szybko uczyć i być gotowy na przejęcie odpowiedzialności technicznej.
Osoby szukające wyłącznie roli managerskiej bez zaangażowania w kodowanie, juniorzy lub mid-level developerzy bez doświadczenia w projektowaniu systemów rozproszonych, ani osoby nieakceptujące hybrydowego modelu pracy w Krakowie.
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Czy jest przewidziany on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i czy płatny?
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Jaki jest planowany czas uruchomienia nowego zespołu? Czy już są zatrudnieni inni członkowie?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy Tech Lead ma pełną autonomię w doborze technologii?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni poza Krakowem?
- ?Jakie są najbliższe cele biznesowe i techniczne dla silnika CCR?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia i konferencje?
- −Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
- −Nie określono, czy rola wiąże się z regularnymi dyżurami on-call
- −Brak wzmianki o wielkości zespołu lub liczbie podległych osób
- −Nie podano informacji o możliwości pracy zdalnej poza biurem w Krakowie
Zespół CCR IT w Krakowie jest nowo tworzony, z naciskiem na Agile, DevOps i nowoczesne technologie chmurowe. Kultura opiera się na współpracy, innowacji i odpowiedzialności za dostarczane usługi (jesteś właścicielem serwisu).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DevOps. Pełne statystyki zarobków →