Tech Lead (LP)
HSBC Technology Poland
Rola Tech Lead w zespole rozwijającym aplikacje pricingowe dla FICC (Fixed Income, Currencies and Commodities) w HSBC. Łączy pracę programistyczną (Java, Spring Boot, mikroserwisy) z odpowiedzialnością za CI/CD, DevOps i mentoring. Będziesz pracować w biurze w Krakowie, blisko współpracując z interesariuszami biznesowymi i dostarczając rozwiązania w dużym, międzynarodowym banku.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak informacji o systemie dyżurów (on-call)..
Rola Tech Lead w zespole rozwijającym aplikacje pricingowe dla FICC (Fixed Income, Currencies and Commodities) w HSBC. Łączy pracę programistyczną (Java, Spring Boot, mikroserwisy) z odpowiedzialnością za CI/CD, DevOps i mentoring. Będziesz pracować w biurze w Krakowie, blisko współpracując z interesariuszami biznesowymi i dostarczając rozwiązania w dużym, międzynarodowym banku.
- ✓Dodatek samochodowy w wysokości 4786 PLN miesięcznie – znaczący benefit.
- ✓Bogaty pakiet benefitów: budżet szkoleniowy, prywatna opieka zdrowotna, premia roczna, fundusz PPK, dofinansowanie do nauki i konferencje.
- ✓Międzynarodowe projekty i możliwość pracy w globalnym banku z uznaną marką.
- −Nie sprecyzowano, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie (ogłoszenie zakłada pracę z biura).
- −Wzmianka o 'wsparciu dla tech leada odpowiedzialnego za dostawę' sugeruje, że nie jesteś jedynym leadem – rola może mieć ograniczoną autonomię.
- −Wymaganie 'Vertex' – niejasne, o jakie narzędzie chodzi; może być wewnętrznym systemem lub błędem tłumaczenia.
- !Duża organizacja (6000 pracowników) – bycie częścią procesów i biurokracji może ograniczać sprawczość.
- !Wynagrodzenie zmienne uznaniowe – brak gwarancji premii mimo opisu 'zależne od wyników grupy, biznesu i jednostki'.
- !Nie podano liczby osób w zespole ani szczegółów dotyczących on-call.
- •Kodowanie nowych funkcjonalności i naprawa błędów w Javie/Spring Boot z wykorzystaniem mikroserwisów
- •Zbieranie wymagań i planowanie dostaw z interesariuszami biznesowymi i Product Ownerem
- •Projektowanie i utrzymanie CI/CD (Jenkins, TeamCity, NexusIQ) oraz narzędzi DevOps
- •Monitorowanie aplikacji za pomocą Grafany, Kibany i Prometheusa oraz optymalizacja wydajności
- •Zarządzanie kolejkami komunikatów (JMS, IBM MQ) i bazami danych (Oracle, MongoDB)
- •Przeprowadzanie code review i mentoring młodszych członków zespołu
- •Współpraca z zespołem testującym przy tworzeniu testów jednostkowych, regresyjnych i E2E
- •Badanie i wdrażanie ulepszeń w architekturze oraz automatyzacja procesów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Doświadczony Java Developer z co najmniej 7 latami praktyki, biegły w Spring Boot i mikroserwisach, z praktyczną znajomością CI/CD i systemów kolejkowych. Osoba, która jest w stanie samodzielnie prowadzić zadania i mentoringować mniej doświadczonych.
Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (rola biurowa w Krakowie) ani dla juniorów czy midów bez 7-letniego doświadczenia w Javie. Nie dla osób preferujących pracę w startupie i unikających korporacyjnej struktury.
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób i jakie role?
- ?Czy 'Vertex' to wewnętrzne narzędzie/produkt? Proszę o wyjaśnienie wymaganego doświadczenia.
- ?Jaka jest polityka dotycząca dyżurów on-call?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych dniach (np. 1-2 dni w tygodniu)?
- ?Jaki jest plan modernizacji aplikacji FICC – czy są długi technologiczne?
- ?Czy rola obejmuje odpowiedzialność za architekturę całego systemu, czy tylko za część?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i jakie są oczekiwania?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak informacji o systemie dyżurów (on-call).
- −Nie ma opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wyjaśniono, co oznacza 'Vertex' w wymaganiach.
Praca w międzynarodowym zespole, w środowisku Agile, z bliską współpracą z biznesem. Oczekiwana jest proaktywność i umiejętność szybkiego działania w dynamicznym otoczeniu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →