Teradata Technical Architect

Capgemini Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za14 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

DWH Teradata SQL Oracle

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola architekta danych skoncentrowana na migracji z Oracle do Teradata oraz projektowaniu architektury hurtowni danych w Teradata. Będziesz odpowiedzialny za mapowanie źródło-cel, optymalizację wydajności i pełnienie roli Tech Lead w zespole agile. Praca na rzecz klientów z różnych sektorów w konsultingowym środowisku Capgemini.

Plusy

✓Dostęp do platform szkoleniowych (Pluralsight, Coursera, Udemy) i certyfikacji.

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – dla seniora to ważna informacja.
−Rola łączy funkcje Product Ownera i Tech Lead – może oznaczać niejasność zakresu obowiązków.
−Nie sprecyzowano liczby dni hybrydowych – ważne dla planowania logistyki.
−Konsulting – możliwa rotacja projektów i brak stabilności długoterminowej.

!W opisie użyto ogólników ('well-being culture') bez konkretów.
!Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnych narzędziach ETL.
!Nie podano procesu rekrutacyjnego.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Analiza istniejącego środowiska hurtowni danych Oracle i przygotowanie mapowań źródło-cel (source-to-target mappings).
•Projektowanie architektury hurtowni danych w Teradata z naciskiem na skalowalność, wydajność i łatwość utrzymania.
•Optymalizacja wydajności bazy danych, tuning zapytań i zapewnienie efektywnego dostępu do danych.
•Zbieranie i doprecyzowywanie wymagań oraz proponowanie rozwiązań technicznych we współpracy z klientem i interesariuszami.
•Pełnienie roli Product Ownera lub Tech Lead w zespołach agile, kierowanie technicznym kierunkiem.
•Współpraca z inżynierami oprogramowania, analitykami biznesowymi, architektami rozwiązań i architektami przedsiębiorstwa.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-4 latami doświadczenia z Teradata i Oracle, która ma doświadczenie w architekturze i jest gotowa do pełnienia roli Tech Lead. Wymagana jest biegłość w SQL i DWH.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w architekturze. Osoby szukające czysto backendowego developmentu bez kontaktu z klientem. Osoby nie lubiące pracy hybrydowej w Krakowie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda typowy projekt – czy to migracja z Oracle do Teradata, czy nowe wdrożenia?
?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
?Jakie narzędzia ETL są używane w projektach?
?Czy rola jest bardziej architektoniczna, czy też będę pisać dużo kodu (SQL, PL/SQL)?
?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Krakowie?
?Jak wygląda ścieżka kariery w Capgemini dla Technical Architekta?
?Czy są plany na rozwój w innych technologiach (np. chmura)?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia.
−Nie podano liczby dni hybrydowych.
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
−Nie wiadomo, czy to stała rola u jednego klienta, czy zmienne projekty.

Zespół

Praca w dużym zespole Insights and Data (400+ profesjonalistów) w środowisku agile z naciskiem na współpracę z klientem i różnorodność sektorów.

🔗Podobne oferty