Test Automation Engineer (K/M)
Alior Bank
Rola w dziale IT banku, odpowiedzialna za automatyzację testów systemów kredytowych dla klientów indywidualnych. Codzienna praca obejmuje tworzenie i utrzymanie skryptów automatyzujących w C# z użyciem Selenium i RestSharp, testowanie API z Postman/SoapUI, oraz pracę z bazami danych (SQL). Praca w zespole Agile.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy zdalnej.
Rola w dziale IT banku, odpowiedzialna za automatyzację testów systemów kredytowych dla klientów indywidualnych. Codzienna praca obejmuje tworzenie i utrzymanie skryptów automatyzujących w C# z użyciem Selenium i RestSharp, testowanie API z Postman/SoapUI, oraz pracę z bazami danych (SQL). Praca w zespole Agile.
- ✓16 godzin wolontariatu w ramach 'Dzień na U'
- ✓Program rozwojowy Alior Uniwersytet
- ✓Stabilność dużej firmy bankowej
- −Brak widełek płacowych w ogłoszeniu
- −Nieprecyzyjna forma zatrudnienia (contract_type='other')
- !Nie określono liczby dni hybrydowych
- !Brak informacji o narzędziach do zarządzania testami i raportowania
- !Brak wzmianki o systemie kontroli wersji (np. Git)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój automatycznych testów w C# z wykorzystaniem Selenium WebDriver
- •Testowanie REST API przy użyciu RestSharp i Postman
- •Pisanie zapytań SQL do walidacji danych w bazach systemów kredytowych
- •Współpraca z zespołem developerskim w celu zrozumienia funkcjonalności i raportowania defektów
- •Uczestniczenie w codziennych spotkaniach zespołu Agile (daily stand-up, sprint planning, retrospektywy)
- •Analiza wymagań i przygotowywanie scenariuszy testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawową znajomością C# i Selenium, która ma doświadczenie w testowaniu API oraz zna SQL.
Nie dla osób bez komercyjnego doświadczenia w automatyzacji testów w C#.
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
- ?Jakie systemy kredytowe są rozwijane – legacy czy nowe technologie?
- ?Jak liczny jest zespół testowy i w jakim modelu współpracuje z developerami?
- ?Czy istnieją narzędzia CI/CD zintegrowane z testami?
- ?Czy przewidziane są szkolenia z nowych narzędzi?
- ?Jaka jest forma zatrudnienia – UoP czy B2B?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni pracy zdalnej
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo czy testy są głównie UI czy API
- −Brak informacji o CI/CD i narzędziach do automatyzacji build/deploy
Kultura oparta na wartościach: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, orientacja na klienta. Praca w zespole Agile.