Pomiń do treści
Logo firmy Antal

Test Engineer - Cryptography

Antal

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za36 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior test inżyniera specjalizująca się w kryptografii i infrastrukturze klucza publicznego (PKI). Będziesz odpowiedzialny za audyt istniejących testów, identyfikację luk oraz projektowanie i wdrażanie automatyzacji testów funkcjonalnych, regresyjnych i wydajnościowych. Praca hybrydowa (6 dni/miesiąc w Krakowie) w zespole inżynierskim. Produkt dotyczy zarządzania certyfikatami, tożsamością i dostępem (IAM) – prawdopodobnie dla sektora finansowego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

To rola senior test inżyniera specjalizująca się w kryptografii i infrastrukturze klucza publicznego (PKI). Będziesz odpowiedzialny za audyt istniejących testów, identyfikację luk oraz projektowanie i wdrażanie automatyzacji testów funkcjonalnych, regresyjnych i wydajnościowych. Praca hybrydowa (6 dni/miesiąc w Krakowie) w zespole inżynierskim. Produkt dotyczy zarządzania certyfikatami, tożsamością i dostępem (IAM) – prawdopodobnie dla sektora finansowego.

Plusy
  • Specjalistyczna domena kryptografii – ciekawa i rozwijająca
  • Nowoczesny stack automatyzacji: Terraform, Ansible, Python
  • Kontrakt B2B – korzystny podatkowo
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
  • !Rola przez agencję rekrutacyjną – może być outsourcingiem
  • !Wymóg znajomości ServiceNow i ITIL – sugeruje procesowość w dużej organizacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przegląd i analiza istniejących testów funkcjonalnych i regresyjnych
  • Projektowanie i pisanie specyfikacji testowych dla komponentów kryptograficznych
  • Automatyzacja testów przy użyciu Pythona, Splunka i Postmana
  • Testowanie wydajnościowe systemów PKI i certyfikatów (CA/RA)
  • Praca z narzędziami do zarządzania wydaniami (GitHub, Jenkins) i infrastrukturą (Terraform, Ansible)
  • Dokumentowanie wyników testów i raportowanie do zespołu
  • Współpraca z zespołem DevOps przy wdrożeniach i zarządzaniu incydentami (ServiceNow)
  • Analiza ryzyka i luk w pokryciu testowym dla produktów związanych z bezpieczeństwem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester z 5-letnim stażem, który ma podstawową znajomość PKI i certyfikatów, zna automatyzację w Pythonie i środowiska Linux/Windows. Potrafi pracować z narzędziami CI/CD i bazami danych SQL.

Raczej nie dla

Junior testerzy bez znajomości kryptografii ani automatyzacji. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy – tutaj wymagana jest obecność w biurze 6 dni/miesiąc. Kandydaci, którzy nie lubią pracy z legacy systemami lub w ścisłej domenie bezpieczeństwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół testowy i jak wygląda współpraca z developerami?
  • ?Czy produkt jest wewnętrzny czy zewnętrzny (dla klientów)?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym procesie testowania?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia/certyfikacje (np. z zakresu PKI)?
  • ?Jak wygląda proces on-call i czy jest wynagradzany?
  • ?Czy Venafi TPP jest już używane, czy dopiero planowane?
  • ?Jaki jest model zarządzania zmianami (RFC) i jak często wdrażane są nowe wersje?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy to rola w zespole produktowym czy projektowym
  • Brak informacji o systemach, z którymi testy będą integrowane
Zespół

Praca w zespole inżynierskim w dużej organizacji (prawdopodobnie finansowej) z naciskiem na procesy ITIL i zarządzanie zmianami. Kultura może być formalna, ale z autonomią techniczną.

🔗Podobne oferty