Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Treasury Business Analyst

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola Business Analyst wspierająca departament Treasury & Liquidity Risk w realizacji dostaw regulacyjnych. Koncentruje się na mobilizacji papierów wartościowych i optymalizacji zabezpieczeń (collateral) w środowisku bankowym. Analityk będzie pracować z interesariuszami (Treasury, Risk, Operations) nad dokumentacją wymagań, doradztwem w zakresie optymalizacji oraz zapewnieniem zgodności z regulacjami jak Basel III. Rola wymaga głębokiej wiedzy domenowej, umiejętności pisania dokumentów dla senior managementu i znajomości metodyk zwinnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak konkretnych narzędzi i platform używanych w codziennej pracy.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SprintSecurities (Finance)GovernanceReady (Sprint Planning) (Scrum)OperationsStakeholder ManagementBasel IIIScrumAgileRisk Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Analyst wspierająca departament Treasury & Liquidity Risk w realizacji dostaw regulacyjnych. Koncentruje się na mobilizacji papierów wartościowych i optymalizacji zabezpieczeń (collateral) w środowisku bankowym. Analityk będzie pracować z interesariuszami (Treasury, Risk, Operations) nad dokumentacją wymagań, doradztwem w zakresie optymalizacji oraz zapewnieniem zgodności z regulacjami jak Basel III. Rola wymaga głębokiej wiedzy domenowej, umiejętności pisania dokumentów dla senior managementu i znajomości metodyk zwinnych.

Plusy
  • Długoterminowy kontrakt B2B
  • Interesująca tematyka regulacyjna w renomowanej instytucji finansowej
  • Możliwość mentoringu juniorów i rozwijania umiejętności przywódczych
Na co uważać
  • !Ogłoszenie wspomina o 'high-pressure environment' i 'dynamic' – może to oznaczać duże obciążenie pracą
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i narzędziach używanych w projekcie
  • !Wymagane jest bardzo niszowe doświadczenie, co może ograniczać liczbę kandydatów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Współpraca z zespołami Treasury, Risk i Collateral w celu zbierania i dokumentowania wymagań biznesowych
  • Doradzanie w strategiach optymalizacji zabezpieczeń (collateral) i mobilizacji papierów wartościowych
  • Udział w ceremoniach Agile: sprint planning, daily stand-up, retrospective
  • Przygotowywanie dokumentów (papers) dla komitetów i senior managementu
  • Zapewnienie zgodności dostaw z regulacjami (Basel III, LCR, NSFR)
  • Identyfikacja ryzyk, organizacja warsztatów i mentoring juniorów
  • Analiza procesów i proponowanie ulepszeń w obszarze Treasury i płynności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 3-4 latami doświadczenia w obszarze Treasury i collateralu, który brał udział w projektach regulacyjnych i ma podstawową znajomość Scrum.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w mobilizacji papierów wartościowych i optymalizacji zabezpieczeń. Rola nie jest dla juniorów ani dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej bez dojazdów do biura.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jakie konkretne narzędzia do optymalizacji zabezpieczeń są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta rozwiązań lub lidera domeny?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy w zespole są inni analitycy biznesowi, czy będę jedynym?
  • ?Jak często występują sytuacje kryzysowe związane z presją czasu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak konkretnych narzędzi i platform używanych w codziennej pracy
  • Nie opisano procesu rekrutacji (etapy, zadania)
  • Nie ma informacji o dodatkowych benefitach (poza stawką)
Zespół

Dynamiczne, regulacyjne środowisko bankowe z presją czasu. Zespół pracuje hybrydowo, wymagana jest samodzielność i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami.

🔗Podobne oferty