Ładowanie...
Ładowanie...
Rola polega na specjalistycznej konfiguracji, utrzymaniu i optymalizacji systemu Workday, ze szczególnym uwzględnieniem modułów HCM. Kandydat będzie ekspertem merytorycznym, wspierającym zespoły HR w implementacji nowych rozwiązań i usprawnianiu procesów. Praca obejmuje analizę wymagań, wdrażanie funkcji, zarządzanie danymi, testowanie oraz szkolenie użytkowników końcowych w ramach globalnej grupy lotniczej.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w obszarach HR/analizy funkcjonalnej/biznesowej lub jako konsultant Workday, z solidną wiedzą o modułach HCM i konfiguracji procesów, który potrafi samodzielnie analizować wymagania i przeprowadzać szkolenia.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w obszarach HR/analizy funkcjonalnej/biznesowej lub jako konsultant Workday, a także dla osób, które nie posiadają solidnej wiedzy z zakresu modułów Workday, w szczególności HCM i konfiguracji procesów.
Firma poszukuje osoby samodzielnej, z podejściem 'getting things done', która nie boi się przejmować inicjatywy i próbować nowych rozwiązań, co sugeruje dynamiczne i odpowiedzialne środowisko pracy.
Proces rekrutacji składa się z 3 etapów: 1. Screening po stronie Crodu (około 20 minut). 2. Rozmowa techniczno-kulturowa z managerką zespołu i specjalistką Workday (około 1 godzina). 3. Catch-up podsumowujący z managerem działu (około 20 minut).