Agile Coach – Enterprise Agile Transformation
emagine
Rola polega na prowadzeniu i wspieraniu transformacji zwinnej na poziomie przedsiębiorstwa w wielu jednostkach biznesowych i geograficznych. Kluczowe jest wdrożenie Scaled Agile Framework (SAFe), zapewnienie zgodności między biznesem a IT, synchronizacja dostaw, widoczność portfolio i budowanie zrównoważonej kultury agile. Wymagana jest gotowość do podróży międzynarodowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegółowy harmonogram podróży międzynarodowych..
Rola polega na prowadzeniu i wspieraniu transformacji zwinnej na poziomie przedsiębiorstwa w wielu jednostkach biznesowych i geograficznych. Kluczowe jest wdrożenie Scaled Agile Framework (SAFe), zapewnienie zgodności między biznesem a IT, synchronizacja dostaw, widoczność portfolio i budowanie zrównoważonej kultury agile. Wymagana jest gotowość do podróży międzynarodowych.
- ✓Promowanie wykorzystania AI w procesach dostarczania agile.
- ✓Integracja praktyk RSE / Green IT w modelach dostarczania.
- ✓Możliwość pracy nad transformacją na dużą skalę w wielu jednostkach biznesowych i geograficznych.
- −Wymagana gotowość do podróży międzynarodowych, co może być znaczącym obciążeniem dla niektórych kandydatów.
- −Praca w modelu hybrydowym w Lizbonie, ale z wymogiem podróży międzynarodowych, co może oznaczać częste rozłąki z domem.
- !Model pracy 'hybrid' nie precyzuje liczby dni w biurze.
- !Niejasny jest zakres 'międzynarodowych podróży' – jak często i gdzie.
- !Wspomniane jest narzędzie Triskell (PPM tool), ale nie ma szczegółów na temat jego wykorzystania.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i realizacja roadmapy wdrożenia SAFe w organizacji.
- •Prowadzenie uruchamiania Agile Release Trains (ARTs).
- •Facylitacja PI Planning, Inspect & Adapt oraz innych kluczowych ceremonii SAFe.
- •Wspieranie wdrażania praktyk Lean Portfolio Management (LPM).
- •Angażowanie interesariuszy biznesowych i kierownictwa w celu napędzania transformacji.
- •Coaching interesariuszy na wszystkich poziomach (kierownictwo, zespoły dostarczające).
- •Facylitacja warsztatów i ceremonii agile.
- •Promowanie wykorzystania AI w procesach dostarczania agile.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 3-letnim doświadczeniem we wdrażaniu SAFe na poziomie przedsiębiorstwa, który potrafi uruchamiać ARTs i facylitować PI Planning. Posiadanie certyfikatu SPC lub A-SPC jest kluczowe.
Rola wymaga minimum 3 lat doświadczenia we wdrażaniu SAFe na poziomie przedsiębiorstwa i certyfikatu SPC/A-SPC. Osoby bez tego doświadczenia lub certyfikatów nie będą odpowiednie.
- ?Jak często i na jak długo przewidziane są podróże międzynarodowe?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecną transformacją agile w organizacji?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym w Lizbonie?
- ?Jakie są plany dotyczące wykorzystania narzędzia Triskell w praktyce?
- ?Jak wygląda struktura zespołów i ARTs, z którymi będzie współpracował Agile Coach?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli?
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegółowy harmonogram podróży międzynarodowych.
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym.
Praca w dynamicznym środowisku, skupionym na transformacji agile na poziomie przedsiębiorstwa, z naciskiem na współpracę między biznesem a IT.
Brak informacji w ogłoszeniu.