𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫
emagine
To rola operacyjna (Level 2 support) w środowisku mainframe z/OS, skupiona na produkcji – batch job scheduling (Control-M/TWS), monitorowaniu, rozwiązywaniu incydentów i zapewnianiu SLA. To nie jest rola deweloperska ani inżynieria oprogramowania – praca polega na utrzymaniu i wsparciu krytycznych systemów mainframe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano minimalnej liczby dni w biurze w modelu hybrydowym, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas).
To rola operacyjna (Level 2 support) w środowisku mainframe z/OS, skupiona na produkcji – batch job scheduling (Control-M/TWS), monitorowaniu, rozwiązywaniu incydentów i zapewnianiu SLA. To nie jest rola deweloperska ani inżynieria oprogramowania – praca polega na utrzymaniu i wsparciu krytycznych systemów mainframe.
- ✓Możliwość pracy na krytycznych systemach mainframe w dużym przedsiębiorstwie
- ✓Wzmianka o Agile/DevOps – może być przestrzeń do automatyzacji
- ✓Doświadczenie w bankowości mile widziane (stabilny sektor)
- −Rotacja zmianowa (08-19) może być uciążliwa dla niektórych
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach w ogłoszeniu
- −Firma outsourcingowa (emagine) – rola może być u klienta, co wiąże się z mniejszą stabilnością
- !Brak szczegółów harmonogramu rotacji (np. co ile tygodni zmiana)
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- !Nie wiadomo, czy wymagany jest język portugalski czy tylko angielski
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Monitorowanie i zarządzanie harmonogramem zadań wsadowych (batch jobs) w Control-M / TWS
- •Rozwiązywanie incydentów Level 2 – analiza przyczyn źródłowych (root cause analysis) i odtwarzanie systemów
- •Zarządzanie zbiorami danych (datasets), kolejkami JES, GDG, katalogami i przestrzenią dyskową na mainframe
- •Definiowanie, planowanie i zatwierdzanie zmian (change management) we współpracy z zespołami
- •Tworzenie i aktualizacja procedur operacyjnych (runbooks) oraz raportowanie SLA
- •Uczestnictwo w rotacji zmianowej (08:00–19:00 czasu FR) – wsparcie produkcyjne w oknie pracy
- •Monitorowanie transferów plików i rozwiązywanie problemów z przesyłaniem danych
- •Współpraca z zespołami Agile/DevOps przy wydaniach i wdrożeniach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w operacjach mainframe, znająca Control-M, batch jobs i podstawy ITIL, gotowa do rotacji zmianowej i rozwoju w kierunku automatyzacji.
Juniorzy bez doświadczenia mainframe, programiści szukający roli stricte kodowania, ani osoby preferujące pracę w pełni zdalną (wymagana hybryda w Lizbonie).
- ?Jaki jest dokładny harmonogram rotacji zmianowej (np. tydzień rano/tydzień popołudnie)?
- ?Czy poza rotacją są dyżury on-call?
- ?Ile osób liczy zespół operacyjny, do którego dołączę?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje mainframe?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze w Lizbonie?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad incydentami do zadań optymalizacyjnych/automatyzacyjnych?
- ?Czy klientem jest instytucja bankowa? (jeśli tak, jakie są dodatkowe wymogi?)
- −Nie podano minimalnej liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości języka portugalskiego
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia lub automatyzację