Junior Fullstack Developer - Java & React (Lisbon/Porto)
emagine
Rola Full-Stack Developera specjalizującego się w Javie i React. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie aplikacji webowych, definiowanie i implementację API, współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi, pisanie testów jednostkowych oraz zarządzanie kodem w systemie Git. Wymagana jest znajomość nowoczesnych frameworków frontendowych i solidne umiejętności programowania w Javie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia., dokładna liczba dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego..
Rola Full-Stack Developera specjalizującego się w Javie i React. Kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój i utrzymanie aplikacji webowych, definiowanie i implementację API, współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi, pisanie testów jednostkowych oraz zarządzanie kodem w systemie Git. Wymagana jest znajomość nowoczesnych frameworków frontendowych i solidne umiejętności programowania w Javie.
- ✓Możliwość pracy w Lizbonie lub Porto może być atrakcyjna dla osób szukających pracy za granicą.
- ✓Duża firma (501+ pracowników) może oznaczać stabilność zatrudnienia.
- −Brak podanej widełek wynagrodzenia.
- −Brak informacji o konkretnym produkcie lub projekcie, nad którym będzie pracował kandydat.
- −Model pracy hybrydowej bez określenia liczby dni w biurze.
- !Lokalizacja w Lizbonie/Porto, ale oferta pochodzi od 'emagine Polska', co może sugerować model delegowania lub pracy dla klienta zagranicznego.
- !Poziom stanowiska podany jako 'regular' w danych strukturalnych, co jest standardowe, ale brak dodatkowych informacji o oczekiwanym seniority.
- !Wymagane 'ponad 2 lata doświadczenia' jest dość ogólne.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w Javie i React.
- •Definiowanie i implementacja API do integracji.
- •Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu projektowania i dostarczania rozwiązań.
- •Przeprowadzanie testów jednostkowych w celu zapewnienia wysokiej jakości kodu.
- •Wykorzystanie Git do kontroli wersji i współpracy.
- •Pisanie kodu w języku Java i frameworku React.
- •Praca z bazą danych SQL.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w Javie, dobrą znajomością SQL, Git i JUnit, oraz podstawową wiedzą na temat React i definiowania API.
Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w Javie lub React, nie znają SQL, Git, JUnit lub nie potrafią definiować API.
- ?Jakie są główne technologie i narzędzia używane w codziennej pracy?
- ?Jak wygląda typowy projekt, nad którym pracuje zespół?
- ?Jaka jest wielkość zespołu developerskiego?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy model hybrydowy jest sztywny?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w firmie?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z tą rolą?
- −Widełki wynagrodzenia.
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w ramach modelu hybrydowego.
- −Szczegółowy opis projektu lub produktu.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Proces rekrutacyjny.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.