Mobile Developer (Junior-Mid)

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaLisbon

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono13 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SWIFT (finance)Swift (Apple)maintenance Git React Android iOS REST Mobile Development Agile

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Mobile Developer

Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji mobilnych dla klienta w Lizbonie. Będziesz pracować w trybie hybrydowym, uczestnicząc w pełnym cyklu rozwoju aplikacji – od implementacji po publikację i wsparcie. Technologie obejmują zarówno natywne (Android/iOS/Kotlin/Swift), jak i wieloplatformowe (React Native/Flutter). Wymagane minimum 2 lata doświadczenia oraz znajomość integracji z REST API.

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu

!Nieokreślony klient ani projekt końcowy (praca przez agencję)
!Hybryda w Lizbonie – wymagana obecność w biurze, ale nie podano częstotliwości

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwijanie i ulepszanie istniejących aplikacji mobilnych
•Pisanie kodu w wybranej technologii (Android, iOS, Kotlin, Swift, Flutter lub React Native)
•Integracja z REST API
•Udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od analizy po wdrożenie)
•Współpraca przy podejmowaniu decyzji technicznych i doskonaleniu rozwiązań
•Korzystanie z Git-a w codziennej pracy
•Praca w metodyce Agile (np. Scrum, Kanban)
•Zapewnianie wydajności, użyteczności i jakości aplikacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Minimalny profil to deweloper z co najmniej 2 latami doświadczenia w mobile, który zna podstawy jednej z wymienionych technologii i potrafi integrować aplikacje z REST API. Komunikatywny w angielskim na poziomie B1.

Raczej nie dla

Osoby bez 2 lat komercyjnego doświadczenia w mobile. Rola nie jest dla juniorów poniżej tego progu.

Ocena dopasowania

Junior3/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
?Z jakim klientem/projektem będę współpracować?
?Jaka jest wielkość zespołu i struktura?
?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej?
?Jakie są perspektywy rozwoju (szkolenia, certyfikaty)?
?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie podano konkretnego projektu ani klienta
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono możliwych benefitów

🔗Podobne oferty