Mobile Developer (Junior-Mid)
emagine
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji mobilnych dla klienta w Lizbonie. Będziesz pracować w trybie hybrydowym, uczestnicząc w pełnym cyklu rozwoju aplikacji – od implementacji po publikację i wsparcie. Technologie obejmują zarówno natywne (Android/iOS/Kotlin/Swift), jak i wieloplatformowe (React Native/Flutter). Wymagane minimum 2 lata doświadczenia oraz znajomość integracji z REST API.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie podano konkretnego projektu ani klienta.
Rola polega na tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji mobilnych dla klienta w Lizbonie. Będziesz pracować w trybie hybrydowym, uczestnicząc w pełnym cyklu rozwoju aplikacji – od implementacji po publikację i wsparcie. Technologie obejmują zarówno natywne (Android/iOS/Kotlin/Swift), jak i wieloplatformowe (React Native/Flutter). Wymagane minimum 2 lata doświadczenia oraz znajomość integracji z REST API.
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nieokreślony klient ani projekt końcowy (praca przez agencję)
- !Hybryda w Lizbonie – wymagana obecność w biurze, ale nie podano częstotliwości
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie i ulepszanie istniejących aplikacji mobilnych
- •Pisanie kodu w wybranej technologii (Android, iOS, Kotlin, Swift, Flutter lub React Native)
- •Integracja z REST API
- •Udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od analizy po wdrożenie)
- •Współpraca przy podejmowaniu decyzji technicznych i doskonaleniu rozwiązań
- •Korzystanie z Git-a w codziennej pracy
- •Praca w metodyce Agile (np. Scrum, Kanban)
- •Zapewnianie wydajności, użyteczności i jakości aplikacji
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimalny profil to deweloper z co najmniej 2 latami doświadczenia w mobile, który zna podstawy jednej z wymienionych technologii i potrafi integrować aplikacje z REST API. Komunikatywny w angielskim na poziomie B1.
Osoby bez 2 lat komercyjnego doświadczenia w mobile. Rola nie jest dla juniorów poniżej tego progu.
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Z jakim klientem/projektem będę współpracować?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju (szkolenia, certyfikaty)?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe)?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Nie podano konkretnego projektu ani klienta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono możliwych benefitów