Senior PL/SQL Developer for an Opportunity in Lisbon, Portugal!
emagine
Senior PL/SQL Developer odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie aplikacji bankowych przy użyciu SQL i PL/SQL. Rola obejmuje optymalizację zapytań, modelowanie baz danych oraz wsparcie techniczne młodszych członków zespołu w środowisku Agile. Projekt jest międzynarodowy, skala systemu typowa dla core bankingu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani projektu.
Senior PL/SQL Developer odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie aplikacji bankowych przy użyciu SQL i PL/SQL. Rola obejmuje optymalizację zapytań, modelowanie baz danych oraz wsparcie techniczne młodszych członków zespołu w środowisku Agile. Projekt jest międzynarodowy, skala systemu typowa dla core bankingu.
- ✓Doświadczenie w Core Banking jest uznawane za kluczowe, co wskazuje na realną potrzebę specjalisty z tej dziedziny.
- ✓Praca w znanym środowisku Agile, co sprzyja przewidywalności i iteracyjnemu rozwojowi.
- ✓Możliwość mentoringu i rozwijania kompetencji miękkich.
- −Wymóg 1.5 roku zamieszkania w Portugalii może wskazywać na sztywne wymogi prawne lub wizowe, co może być barierą dla kandydatów spoza kraju.
- −Początkowo 4 dni w biurze, co jest dość obciążające, nawet jeśli po 3-6 miesiącach spada do 3 dni.
- !Oferta nie precyzuje wynagrodzenia ani dodatkowych benefitów.
- !Nie wiadomo, jak wygląda proces rekrutacyjny.
- !Rola seniora z coachingiem juniorów może oznaczać dodatkową odpowiedzialność bez wzmianki o wsparciu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie i rozwijanie kodu PL/SQL dla aplikacji bankowych
- •Optymalizacja i debugowanie zapytań SQL
- •Modelowanie baz danych oraz projektowanie aplikacji
- •Przeprowadzanie code review i mentoring dla juniorów
- •Udział w ceremoniach Agile (daily stand-up, sprint planning)
- •Współpraca z zespołem nad nowymi funkcjonalnościami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer SQL/PL/SQL z co najmniej 4-letnim stażem, w tym doświadczeniem w core bankingu, mieszkający w Portugalii od co najmniej 1.5 roku.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej z elastycznymi dniami w biurze, juniorzy bez doświadczenia w bankowości, a także kandydaci nieposiadający wymaganego okresu zamieszkania w Portugalii.
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (liczba seniorów, juniorów, analityków)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania legacy?
- ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne lub pomoc w formalnościach dla nowych mieszkańców Portugalii?
- ?Jak wygląda budżet szkoleniowy i dostęp do konferencji?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferowane są benefity pozapłacowe (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- −Nie określono polityki dotyczącej pracy zdalnej po okresie przejściowym