Tech Lead Automation (UiPath) & Microsoft Power Platform
emagine Polska
Lider tech lead dla automatyzacji (UiPath) i Microsoft Power Platform. Odpowiada za prowadzenie praktyki technicznej, zarządzanie zespołami w modelu fabrycznym (factory model), negocjacje z jednostkami biznesowymi oraz integrację ładu i operacji IT. Połączenie technicznego przywództwa z zarządzaniem kontraktami i relacjami biznesowymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni w biurze), brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania).
Lider tech lead dla automatyzacji (UiPath) i Microsoft Power Platform. Odpowiada za prowadzenie praktyki technicznej, zarządzanie zespołami w modelu fabrycznym (factory model), negocjacje z jednostkami biznesowymi oraz integrację ładu i operacji IT. Połączenie technicznego przywództwa z zarządzaniem kontraktami i relacjami biznesowymi.
- ✓Duża, stabilna firma (ponad 500 pracowników)
- ✓Innowacyjny kontekst – automatyzacja w IT
- ✓Możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Rola w modelu fabrycznym może wiązać się z presją i wieloma stakeholderami
- −Nie określono liczby dni hybrydowych w Lizbonie
- !Wymagane aż trzy języki obce (portugalski, hiszpański, angielski) – zawęża to pulę kandydatów
- !Rola łączy techniczne przywództwo z obowiązkami biznesowymi (negocjacje) – może być wyzwaniem dla czysto technicznych leadów
- !Nie podano zakresu odpowiedzialności za rozwój członków zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie praktyką automatyzacji i Power Platform, w tym planowanie i nadzór nad wdrożeniami
- •Poprawa platformy i promowanie jej adopcji w organizacji
- •Zarządzanie kontraktami i usługami w modelu fabrycznym (outsourcing)
- •Prowadzenie negocjacji z jednostkami biznesowymi
- •Integracja modelu ładu i operacji z działem IT
- •Wsparcie istniejących rozwiązań i zarządzanie aktualizacjami
- •Kierowanie zespołem developerów i zapewnianie dobrych praktyk
- •Projektowanie i przegląd rozwiązań automatyzacji (UiPath, Power Platform)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z minimum 3 latami praktyki w Power Platform, udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu małym zespołem oraz znajomością C#/.NET, spełniająca wymagania językowe.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub nieznających portugalskiego/hiszpańskiego. Rola wymaga też praktyki w modelu fabrycznym (outsourcing), więc osoby preferujące pracę nad własnym produktem mogą być rozczarowane.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Jak wygląda typowy tydzień – ile dni w biurze w Lizbonie?
- ?Czy rola wymaga dyżurów on-call?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikaty?
- ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne dla osób spoza Portugalii?
- ?Jak mierzony jest sukces w tej roli?
- −Nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga bezpośredniego raportowania do klienta
- −Brak danych o benefitach pozapłacowych
Praca w modelu fabrycznym (outsourcing) z naciskiem na automatyzację i Power Platform. Zespół prawdopodobnie międzynarodowy, wymagana dobra komunikacja i samodzielność.