Java Developer with Kotlin (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaŁódź

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Kotlin Kubernetes Terraform Google Cloud Platform AWS

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola backend developera w projekcie logistycznym – tworzenie skalowalnych usług backendowych w Javie/Kotlinie z architekturą zdarzeniową na GCP. System do śledzenia przesyłek w czasie rzeczywistym, obsługiwany przez użytkowników końcowych i wewnętrzne zespoły. Obejmuje też monitorowanie i wsparcie trzeciej linii.

Plusy

✓Program dzielenia się zyskiem (76 mln PLN wypłacone pracownikom)
✓Budżet 1 mln PLN rocznie na pomysły i inicjatywy pracowników
✓Stabilna firma z 11-krotnym tytułem Great Place to Work

Na co uważać

−Wsparcie trzeciej linii może oznaczać dyżury – brak informacji o rekompensacie
−Wymieniono 'Snorunt' – prawdopodobnie błąd lub mało znane narzędzie

!Brak informacji o wielkości zespołu i struktury projektu
!Proces rekrutacyjny opisany bardzo ogólnie – tylko 'rozmowa rekrutacyjna'
!Szeroki zakres technologii chmurowych (GCP lub AWS) – nie wiadomo który główny

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie komponentów backendowych w Javie/Kotlinie
•Implementacja funkcjonalności zgodnie z kamieniami milowymi projektu
•Wprowadzanie nowych technologii i dobrych praktyk inżynierskich do zespołu
•Testowanie rozwiązań – jednostkowe, integracyjne, end-to-end
•Aktualizacja dokumentacji technicznej
•Monitorowanie wdrożonych usług i udział w wsparciu trzeciej linii
•Praca z Kubernetes, Terraform i GCP/AWS do zarządzania infrastrukturą

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend developer z około 5 latami doświadczenia, znający Kotlin/Javę i podstawy K8s/chmury, gotowy do nauki event-driven i GCP.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia backendowego, juniorzy, kandydaci bez znajomości K8s/ chmury, ani osoby szukające pracy zdalnej (oferta office-first).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy?
?Jak wygląda wsparcie trzeciej linii – czy są dyżury i jak są wynagradzane?
?Czy Snorunt to Snowflake, czy coś innego?
?Jaki jest główny dostawca chmury – GCP czy AWS?
?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
?Czy proces rekrutacji obejmuje zadanie domowe lub live coding?

Brakujące informacje

−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie podano zakresu obowiązków związanych z monitoringiem i wsparciem

Zespół

Firma promuje przyjazną atmosferę i rozwój, ale szczegóły kultury zespołu nie są znane.

Rekrutacja

4 etapy: 1. wysłanie CV, 2. rozmowa rekrutacyjna, 3. poznanie projektów, 4. decyzja. Bez szczegółów technicznych.

🔗Podobne oferty