Project Manager IT
U-FIN
Rola Project Managera IT w firmie technologicznej tworzącej dedykowane oprogramowanie dla branży audytorskiej i finansowej. Będziesz zarządzać projektami od analizy po wdrożenie, pracując blisko z zespołem developerskim i biznesem. Codzienna praca obejmuje zarządzanie backlogiem, planowanie sprintów, refinement, analizę wymagań oraz identyfikację ryzyk. Praca hybrydowa w Łodzi (3 dni w biurze).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu developerskiego i biznesowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola Project Managera IT w firmie technologicznej tworzącej dedykowane oprogramowanie dla branży audytorskiej i finansowej. Będziesz zarządzać projektami od analizy po wdrożenie, pracując blisko z zespołem developerskim i biznesem. Codzienna praca obejmuje zarządzanie backlogiem, planowanie sprintów, refinement, analizę wymagań oraz identyfikację ryzyk. Praca hybrydowa w Łodzi (3 dni w biurze).
- ✓Realny wpływ na rozwój produktów technologicznych
- ✓Praca przy projektach o wysokiej odpowiedzialności biznesowej
- ✓Konkretny model hybrydowy (3 dni stacjonarnie / 2 dni zdalnie) – przejrzysty
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Praca w centrum miasta z klimatyzowanym biurem i parkingiem
- !Praca przy kilku projektach jednocześnie (ogłoszenie wspomina o 'rozwijasz kilka projektów jednocześnie') – może to oznaczać rozproszenie uwagi i presję czasową
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie backlogiem i priorytetyzacja zadań w oparciu o cele biznesowe
- •Planowanie sprintów i prowadzenie ceremoni Scrum (daily, review, retrospective)
- •Refinement i dekompozycja wymagań na epiki i user stories
- •Monitorowanie harmonogramu i zakresu projektu, identyfikacja odchyleń
- •Współpraca z biznesem w celu doprecyzowania wymagań
- •Przekładanie potrzeb biznesowych na rozwiązania systemowe
- •Identyfikacja ryzyk projektowych i proponowanie działań naprawczych
- •Raportowanie postępu prac i dostarczanej wartości biznesowej
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 3-letnim stażem w IT, znający podstawy Agile i Scrum, posługujący się Jirą i Confluence, ze znajomością angielskiego na poziomie B1. Osoba, która potrafi samodzielnie zarządzać backlogiem i współpracować z zespołem.
Osoby z mniej niż 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, ani juniorzy bez udokumentowanego prowadzenia projektów. Rola wymaga samodzielności i doświadczenia w kontaktach z biznesem.
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie i jak duże są zespoły?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżet i harmonogram?
- ?Czy rola wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem zewnętrznym?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów i czy jest zadanie?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż 2/tydzień?
- ?Jaki jest stosunek pracy analitycznej do stricte zarządczej?
- −Nie podano wielkości zespołu developerskiego i biznesowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga zarządzania budżetem projektu
Współpraca z doświadczonym zespołem technologicznym i biznesowym, nacisk na realny wpływ i odpowiedzialność. Praca hybrydowa, brak dress code'u, spotkania integracyjne.