Pomiń do treści
Logo firmy IN Groupe

Senior Site Reliability Engineer

IN Groupe

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola SRE/Platform Engineera w globalnej firmie specjalizującej się w bezpiecznej identyfikacji. Odpowiadasz za projektowanie, automatyzację i utrzymanie platformy infrastrukturalnej (on-premise i chmura) dla systemów krytycznych. Codzienna praca obejmuje zarządzanie klastrami OpenShift/Kubernetes, CI/CD, monitorowanie, bezpieczeństwo i udział w dyżurach on-call. Współpracujesz z zespołami deweloperskimi i operacjami, stawiając na niezawodność i ciągłe doskonalenie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnych obowiązkach związanych z bezpieczeństwem (np. certyfikaty).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola SRE/Platform Engineera w globalnej firmie specjalizującej się w bezpiecznej identyfikacji. Odpowiadasz za projektowanie, automatyzację i utrzymanie platformy infrastrukturalnej (on-premise i chmura) dla systemów krytycznych. Codzienna praca obejmuje zarządzanie klastrami OpenShift/Kubernetes, CI/CD, monitorowanie, bezpieczeństwo i udział w dyżurach on-call. Współpracujesz z zespołami deweloperskimi i operacjami, stawiając na niezawodność i ciągłe doskonalenie.

Plusy
  • Roczny budżet rozwojowy 2000 PLN na konferencje, książki, szkolenia
  • Platforma edukacyjna IN Academy tworzona przez pracowników
  • Lekcje angielskiego w godzinach pracy
  • Darmowy parking
  • Regularne integracje zespołowe i meetupy
  • Możliwość wpływania na inicjatywy firmowe poprzez społeczność pracowniczą
Na co uważać
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zarządzanie i utrzymanie klastrów OpenShift i Kubernetes (sieci, bezpieczeństwo)
  • Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD opartych na Jenkins i Argo CD
  • Pisanie i utrzymanie kodu Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
  • Konfiguracja i monitorowanie systemów z wykorzystaniem Prometheus, Grafana, ELK, Jaeger
  • Automatyzacja zadań administracyjnych i operacyjnych w Python i Bash
  • Uczestnictwo w dyżurach on-call zgodnie z harmonogramem
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi przy projektowaniu rozwiązań infrastrukturalnych
  • Zarządzanie bezpieczeństwem: PKI, Vault, RBAC, DevSecOps, klucze HSM
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z dokładnie 10-letnim stażem w DevOps/platform engineering, z praktyką w środowiskach hybrydowych (on-prem + cloud), silnymi umiejętnościami w OpenShift/K8s oraz chęcią uczestniczenia w dyżurach on-call.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 10 latami doświadczenia w DevOps/platform engineering. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie akceptuje dyżurów on-call lub preferuje wyłącznie pracę deweloperską bez operacyjnej odpowiedzialności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół SRE/platform, w którym będę pracować?
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo wynagradzane?
  • ?Jaki jest stosunek pracy z infrastrukturą on-premise do chmurowej?
  • ?Które platformy chmurowe są obecnie używane i czy planowane są migracje?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych członków zespołu?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub tech leader?
  • ?Jaki jest średni czas reakcji na incydenty poza dyżurami?
  • ?Czy zespół pracuje na tym samym stosie technologicznym, czy różni się w zależności od projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o konkretnych obowiązkach związanych z bezpieczeństwem (np. certyfikaty)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o dostępności pracy zdalnej w pełni
Zespół

Zespół liczy ok. 40 osób w Polsce, panuje atmosfera wsparcia, dzielenia się wiedzą i dobrej zabawy. Regularne integracje, meetupy, turnieje ping-ponga i sesje planszówek. Firma stawia na atmosferę małego zespołu przy globalnej skali.

🔗Podobne oferty