Android Developer Junior - Lublin
Posnet Polska
To rola dla juniora w zespole tworzącym własne aplikacje mobilne dla systemów sprzedażowych i płatniczych (FinTech). Praca w małym, kilkunastoosobowym zespole, gdzie masz wpływ na cały proces deweloperski – od wymagań po wdrożenie. Choć tytuł mówi Android Developer, w praktyce pracujesz nad multiplatformowymi aplikacjami (frontend i backend) z użyciem React Native, Kotlin lub Flutter. Firma oferuje wdrożenie w Dart/Flutter i stawia na rozwój.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano dokładnej liczby lat doświadczenia wymaganej od juniora.
To rola dla juniora w zespole tworzącym własne aplikacje mobilne dla systemów sprzedażowych i płatniczych (FinTech). Praca w małym, kilkunastoosobowym zespole, gdzie masz wpływ na cały proces deweloperski – od wymagań po wdrożenie. Choć tytuł mówi Android Developer, w praktyce pracujesz nad multiplatformowymi aplikacjami (frontend i backend) z użyciem React Native, Kotlin lub Flutter. Firma oferuje wdrożenie w Dart/Flutter i stawia na rozwój.
- ✓Praca nad własnym produktem (nie projektowa), długoterminowy rozwój
- ✓Mały, kilkunastoosobowy zespół o płaskiej strukturze
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Szkolenia i wsparcie w nauce Dart/Flutter
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Możliwe zadanie domowe na etapie rekrutacji (nieokreślonej długości)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój multiplatformowych aplikacji mobilnych (frontend i backend) dla systemów sprzedażowych i płatniczych
- •Uruchamianie, testowanie i debugowanie implementowanego oprogramowania
- •Tworzenie testów jednostkowych dla implementowanego kodu
- •Dokumentowanie tworzonego kodu źródłowego
- •Przegląd kodu (code review) innych członków zespołu
- •Współpraca przy opracowywaniu założeń i specyfikacji nowych funkcjonalności
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z podstawową wiedzą o tworzeniu aplikacji mobilnych (np. po kursie lub stażu), znająca OOP i SQL, chętna do nauki nowych technologii i pracy w biurze w Lublinie.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, seniorzy oczekujący samodzielności architektonicznej, ani kandydaci nastawieni wyłącznie na jeden stack technologiczny (np. czysty Kotlin).
- ?Ile osób liczy zespół mobilny?
- ?Czy obecny stack produkcyjny to Flutter, czy też inne technologie?
- ?Jak wygląda proces code review?
- ?Czy aplikacje są wyłącznie na Androida, czy również iOS?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych projektach?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jak długie jest typowe zadanie domowe i czego dotyczy?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano dokładnej liczby lat doświadczenia wymaganej od juniora
- −Nie wiadomo, czy aplikacje są wyłącznie na Androida, czy też iOS
- −Brak opisu konkretnego produktu lub systemu, nad którym będzie się pracować
Mały, kilkunastoosobowy zespół o płaskiej strukturze, nastawiony na wspólny rozwój produktów. Panuje rodzinna atmosfera i realny wpływ na projekt.
Rekrutacja składa się z 2-3 etapów: (1) zgłoszenie, (2) 15-30 minutowa zdalna rozmowa wstępna (możliwe krótkie zadanie domowe), (3) rozmowa techniczna z zespołem.