Pomiń do treści
Logo firmy Stokrotka

BI Developer

Stokrotka

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaLublin
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono5 lipca 2026
Wygasa za65 dni
Werdykt JobHunt

Rola BI Developera w sieci handlowej Stokrotka. Będziesz projektować i rozwijać backend warstwy danych – budować skalowalne potoki ELT z systemów SAP, BlueYonder i POS, modelować hurtownię danych w Amazon Redshift (Kimball/Data Vault 2.0), optymalizować wydajność zapytań oraz tworzyć warstwę semantyczną i modele tabelaryczne w Power BI. Do tego automatyzacja procesów (Airflow, Step Functions), dbanie o jakość danych i implementacja testów automatycznych. Pracujesz w środowisku produkcyjnym z realnymi danymi biznesowymi sieci handlowej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AWSDWHPower BIAmazon RedshiftDAXRedshift SpectrumSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola BI Developera w sieci handlowej Stokrotka. Będziesz projektować i rozwijać backend warstwy danych – budować skalowalne potoki ELT z systemów SAP, BlueYonder i POS, modelować hurtownię danych w Amazon Redshift (Kimball/Data Vault 2.0), optymalizować wydajność zapytań oraz tworzyć warstwę semantyczną i modele tabelaryczne w Power BI. Do tego automatyzacja procesów (Airflow, Step Functions), dbanie o jakość danych i implementacja testów automatycznych. Pracujesz w środowisku produkcyjnym z realnymi danymi biznesowymi sieci handlowej.

Plusy
  • Realna szansa na awans – 80% kadry kierowniczej pochodzi z awansów wewnętrznych
  • Bonus urlopowy za 14-dniowy urlop
  • Dofinansowanie karty sportowej Fit Profit
  • Dodatkowe świadczenia socjalne (karty przedpłacone, bonusy świąteczne)
  • Stabilna firma – jeden z największych pracodawców w regionie
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej w tygodniu
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (nie występują w danych strukturalnych)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja potoków ELT z systemów SAP S/4HANA, BlueYonder i POS do Amazon Redshift
  • Modelowanie hurtowni danych wg metodologii Kimballa lub Data Vault 2.0 w Redshift
  • Optymalizacja wydajności zapytań i architektury bazy (klucze dystrybucji, sortowanie, WLM)
  • Budowa warstwy semantycznej i zaawansowanych modeli tabelarycznych w Power BI (DAX, Time Intelligence)
  • Automatyzacja i orkiestracja procesów danych przy użyciu Airflow lub Step Functions
  • Implementacja testów jakości danych i utrzymanie Data Lineage
  • Współpraca przy tworzeniu wizualizacji i raportów z zachowaniem RLS
  • Wykorzystanie narzędzi AI (np. Claude Code) do wspomagania programowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk danych/inżynier BI z 4-letnim doświadczeniem, który ma solidne podstawy SQL i Power BI, podstawową znajomość Redshift i Pythona, ale chce rozwijać się w kierunku zaawansowanego DWH i automatyzacji.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów – wymagane minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia w obszarze danych/BI. Osoby bez praktycznej znajomości Redshift, dbt lub Power BI będą miały trudności z realizacją obowiązków.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Lublinie?
  • ?Jak duży jest zespół BI/DWH, w którym będę pracować?
  • ?Czy na stanowisku przewidziane są dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad backendem danych do pracy nad wizualizacjami/raportami?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta po okresie wdrożenia?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia lub certyfikacje (np. AWS, Microsoft)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
  • Nie określono konkretnych dni pracy w biurze (hybrid nie sprecyzowany)
Zespół

Zespół BI/DWH w dużej sieci handlowej – stawiają na rozwój wewnętrzny i awanse, oferują szkolenia i wsparcie narzędzi AI. Atmosfera raczej profesjonalna, zorientowana na wyniki biznesowe.

🔗Podobne oferty