Junior Android Developer
FINANTEQ
Jako Junior Android Developer w FINANTEQ będziesz współtworzyć aplikacje mobilne dla bankowości. Pracujesz w międzynarodowym, anglojęzycznym zespole, kładąc nacisk na jakość kodu i bezpieczeństwo. Częścią roli są okazjonalne wyjazdy do klienta (raz na kwartał). To stanowisko dla osoby z pierwszym doświadczeniem komercyjnym lub silną chęcią nauki, która chce rozwijać się w Kotlin i Androidzie w środowisku konsultingowo-projektowym.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe), nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).
Jako Junior Android Developer w FINANTEQ będziesz współtworzyć aplikacje mobilne dla bankowości. Pracujesz w międzynarodowym, anglojęzycznym zespole, kładąc nacisk na jakość kodu i bezpieczeństwo. Częścią roli są okazjonalne wyjazdy do klienta (raz na kwartał). To stanowisko dla osoby z pierwszym doświadczeniem komercyjnym lub silną chęcią nauki, która chce rozwijać się w Kotlin i Androidzie w środowisku konsultingowo-projektowym.
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Międzynarodowe projekty – możliwość pracy z globalnymi klientami
- ✓Atmosfera otwartości i współpracy
- −Obowiązkowe wyjazdy służbowe (raz na kwartał) – mogą być uciążliwe
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów
- !Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- !Nie podano wielkości zespołu projektowego
- !Możliwe dużo klienckich zależności (konsulting)
- •Pisanie i rozwijanie kodu w Kotlin dla aplikacji Android
- •Integracja z REST API (JSON, Swagger/OpenAPI)
- •Używanie Android Studio i Git do codziennej pracy
- •Udział w code review i dbanie o jakość kodu
- •Współpraca z zespołem w języku angielskim
- •Konsultacje z klientem i wyjazdy służbowe (raz na kwartał)
- •Implementacja standardów Technical Excellence
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po studiach informatycznych z podstawową znajomością Androida i Kotlina, komunikatywna, ze znajomością angielskiego i chęcią uczenia się.
Nie dla seniorów z wieloletnim doświadczeniem, ani dla osób, które nie chcą podróżować służbowo lub preferują w pełni zdalną pracę.
- ?Jak wygląda dokładny model hybrydowy – ile dni w biurze w Lublinie?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy są mentorzy dla juniorów i jakie są ścieżki rozwoju?
- ?Czy wyjazdy służbowe zawsze są raz na kwartał, czy mogą być częstsze?
- ?Jakie są główne projekty klienckie obecnie w toku?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Nie wiadomo, jakie są realne możliwości awansu i podwyżek
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Międzynarodowy, anglojęzyczny zespół z atmosferą otwartości i współpracy, skoncentrowany na jakości kodu i standardach Technical Excellence.
Prześlij CV w języku angielskim. Rozmowy rekrutacyjne prowadzone są po angielsku. Liczba etapów nie została określona.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 44,6–56,5 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Android. Pełne statystyki zarobków →