Project Manager / Project Managerka
IBIF.PL - Agencja marketingowa
To rola Project Managera w agencji interaktywnej, odpowiedzialnego za zarządzanie portfelem około 20 projektów internetowych jednocześnie. Codzienna praca obejmuje kontakt z klientami, koordynację pracy 10-osobowego zespołu, planowanie harmonogramów, zarządzanie budżetami i raportowanie statusów. Wymagana jest znajomość procesu tworzenia serwisów internetowych oraz narzędzia Asana. Rola ma charakter operacyjny – nacisk na organizację pracy, terminowość i rentowność projektów.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo czy zespół jest dedykowany czy zmienny.
To rola Project Managera w agencji interaktywnej, odpowiedzialnego za zarządzanie portfelem około 20 projektów internetowych jednocześnie. Codzienna praca obejmuje kontakt z klientami, koordynację pracy 10-osobowego zespołu, planowanie harmonogramów, zarządzanie budżetami i raportowanie statusów. Wymagana jest znajomość procesu tworzenia serwisów internetowych oraz narzędzia Asana. Rola ma charakter operacyjny – nacisk na organizację pracy, terminowość i rentowność projektów.
- ✓Realny wpływ na rozwój firmy i procesów projektowych
- ✓Możliwość samodzielnego podejmowania decyzji
- ✓Praca w zgranym zespole
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Wymóg podstawowej wiedzy z wielu dziedzin (UX/UI, SEO, e-commerce, marketing) może być trudny do spełnienia
- !Zarządzanie 20 projektami jednocześnie może być obciążające
- !Niski próg doświadczenia (rok) przy tytule lead może budzić wątpliwości co do poziomu odpowiedzialności
- •Codzienna komunikacja z klientami w sprawie postępów i wymagań
- •Planowanie harmonogramów projektów w Asanie
- •Koordynacja pracy programistów, grafików i marketerów
- •Prowadzenie spotkań statusowych (stand-upy, sprint review)
- •Monitorowanie budżetów i raportowanie rentowności projektów
- •Identyfikacja ryzyk i proponowanie usprawnień
- •Zarządzanie priorytetami dla 20 projektów jednocześnie
- •Raportowanie statusów do kierownictwa
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalnie kandydat z rocznym doświadczeniem w zarządzaniu projektami (nawet jeśli nie w branży web) i znajomością Asany, gotowy do nauki procesów tworzenia stron internetowych.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu projektami lub bez znajomości Asany. Rola wymaga koordynacji wielu projektów, więc nie dla kogoś, kto woli skupić się na jednym zadaniu.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy przy 20 projektach?
- ?Czy jest wsparcie (np. junior PM) przy tak dużej liczbie projektów?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości UX/UI, SEO – czy to wymóg głęboki czy ogólny?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny?
- ?Ile osób jest w zespole projektowym (10 osób – czy to stały zespół)?
- ?Czy są narzędzia do raportowania oprócz Asany?
- ?Jak mierzona jest rentowność projektu?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka angielskiego?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy zespół jest dedykowany czy zmienny
- −Brak informacji o możliwości awansu
- −Nie podano, czy wymagana jest znajomość języka angielskiego (komunikacja z klientami?)
- −Nie określono, jakie projekty (branże, wielkość budżetów)
Zgrany zespół, swoboda decyzyjna, nacisk na współpracę.
Na poziomie rynkowym
≈ 50,6–71,4 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Asana. Pełne statystyki zarobków →