Szef/Szefowa Wydziału Produkcji Modułów Magazynowych
Asseco Business Solutions
Jest to rola kierownicza – Szef/Szefowa Wydziału Produkcji Modułów Magazynowych. Zarządzasz zespołem programistów i testerów rozwijających systemy klasy WMS (Softlab WMS, SAFO). Twoim zadaniem jest planowanie projektów, weryfikacja specyfikacji, koordynacja wycen, monitorowanie prac oraz raportowanie postępów. Rola wymaga silnego backgroundu technicznego (SQL, ERP/WMS) oraz umiejętności zarządzania ludźmi i projektami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu (liczba osób w wydziale).
Jest to rola kierownicza – Szef/Szefowa Wydziału Produkcji Modułów Magazynowych. Zarządzasz zespołem programistów i testerów rozwijających systemy klasy WMS (Softlab WMS, SAFO). Twoim zadaniem jest planowanie projektów, weryfikacja specyfikacji, koordynacja wycen, monitorowanie prac oraz raportowanie postępów. Rola wymaga silnego backgroundu technicznego (SQL, ERP/WMS) oraz umiejętności zarządzania ludźmi i projektami.
- ✓Stabilna firma produktowa z ugruntowaną pozycją rynkową (Asseco)
- ✓Bogaty pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa, dofinansowanie wakacji, firmowe przyczepy kempingowe
- ✓Szkolenia i dofinansowanie rozwoju, organizacja konferencji technologicznych
- ✓Work-life balance z piknikami rodzinnymi i spotkaniami integracyjnymi
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Poziom stanowiska w danych strukturalnych oznaczony jako 'regular', co może być mylące – rola ma charakter menedżerski (head of department)
- !Praca wyłącznie stacjonarna w Lublinie – brak opcji zdalnej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie zespołem programistów i testerów w wydziale produkcji modułów magazynowych
- •Przygotowywanie planów realizacji projektów rozwojowych dla systemów Softlab WMS i SAFO
- •Weryfikacja specyfikacji, analiz i projektów przed przekazaniem do produkcji
- •Koordynacja wyceny zleceń dla nowych funkcjonalności
- •Przydzielanie zadań, monitorowanie postępów i ocena pracy zespołu
- •Raportowanie stanu projektu i postępu prac do przełożonych
- •Organizacja współpracy z innymi działami firmy (np. wdrożenia, analiza)
- •Kontakt z klientami końcowymi i wdrożeniowcami – zbieranie wymagań, prezentacje, eskalacje
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Manager techniczny z co najmniej 5-letnim stażem w branży ERP/WMS, który przez przynajmniej 2 lata kierował zespołem deweloperskim. Posiada solidne podstawy SQL i umie zarządzać projektami od analizy po wdrożenie.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min. 2 lata) ani bez backgroundu w systemach ERP/WMS. Rola nie jest odpowiednia dla programistów chcących pisać kod – to stanowisko menedżerskie, w którym kontakt z kodem jest ograniczony do przeglądów i znajomości SQL.
- ?Ile osób liczy obecnie Wydział Produkcji Modułów Magazynowych (programiści, testerzy)?
- ?Jaki jest udział obowiązków technicznych (np. przegląd kodu, analiza) w stosunku do zarządzania i raportowania?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery na tym stanowisku – jakie są możliwości awansu?
- ?Czy istnieje system oceny okresowej i premii uzależnionej od wyników?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwoju systemów Softlab WMS i SAFO?
- ?Czy zdarzają się dyżury lub praca w weekendy podczas wdrożeń?
- ?Jaka jest kultura pracy w zespole – czy preferowany jest styl zarządzania zadaniowy, czy bardziej partycypacyjny?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu (liczba osób w wydziale)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy istnieją dyżury lub obowiązki on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym dla managerów
Firma kładzie nacisk na work-life balance i relacje – organizuje spotkania integracyjne, pikniki rodzinne i oferuje firmowe przyczepy kempingowe. Biuro jest przystosowane do komfortowej pracy w wydzielonych pokojach.