Tester Manualny - bankowość (K/M)
Neontri
Jesteś testerem manualnym w zewnętrznej firmie outsourcingowej (Neontri), przypisanym do projektu bankowego – testujesz aplikację mobilną banku. Twoja codzienna praca to testy funkcjonalne, regresyjne i wizualne/layoutu, bez automatyzacji. Pracujesz w 10-osobowym zespole Scrumowym, hybrydowo w Lublinie (2 dni w biurze).
Brakuje: nie podano konkretnej nazwy klienta (banku), nie podano zakresu odpowiedzialności poza testowaniem (np. testy wydajnościowe, bezpieczeństwa).
Jesteś testerem manualnym w zewnętrznej firmie outsourcingowej (Neontri), przypisanym do projektu bankowego – testujesz aplikację mobilną banku. Twoja codzienna praca to testy funkcjonalne, regresyjne i wizualne/layoutu, bez automatyzacji. Pracujesz w 10-osobowym zespole Scrumowym, hybrydowo w Lublinie (2 dni w biurze).
- ✓Długoterminowy projekt bankowy
- ✓Znany rozmiar zespołu (~10 osób) i metodyka Scrum
- ✓Budżet szkoleniowy i prywatna opieka medyczna LUX MED
- ✓Elastyczność i partnerskie podejście deklarowane w opisie
- −Outsourcing bodyleasing – praca u klienta przez agencję, co może wiązać się z mniejszą stabilnością i integracją
- !Brak nazwy klienta (banku) – nie wiadomo, dla kogo konkretnie się pracuje
- !Proces rekrutacyjny krótki – tylko rozmowa telefoniczna i tech talk, brak zadania praktycznego
- !Rola czysto manualna – brak perspektywy automatyzacji w opisie
- •Manualne testowanie funkcjonalności bankowej aplikacji mobilnej (funkcjonalne, regresyjne, layout/warstwa wizualna)
- •Tworzenie scenariuszy testowych i dokumentacji testowej
- •Rejestrowanie i raportowanie błędów w Jira
- •Aktualizacja dokumentacji w Confluence
- •Udział w spotkaniach Scrumowych (daily, planowanie, retrospektywy)
- •Przegląd makiet w Figma i Adobe w celu przygotowania testów
- •Wykonywanie testów regresywnych po wdrożeniach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z około 2-letnim stażem w manualnym testowaniu mobilnych aplikacji, z elementarnym doświadczeniem w bankowości, potrafiący pisać scenariusze i raportować błędy.
Nie dla osób bez doświadczenia w testach mobilnych lub bez znajomości bankowości. Nie dla kandydatów szukających pracy w pełni zdalnej (wymagane 2 dni w biurze w Lublinie).
- ?Jaki jest konkretny klient (nazwa banku)?
- ?Jak długo trwa projekt i jaka jest rotacja w zespole?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów?
- ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury on-call?
- ?Czy tester pracuje tylko nad jednym projektem, czy może być przypisany do kilku?
- ?Jaki jest proces testowy – czy są testy wydajnościowe lub bezpieczeństwa?
- −Nie podano konkretnej nazwy klienta (banku)
- −Nie podano zakresu odpowiedzialności poza testowaniem (np. testy wydajnościowe, bezpieczeństwa)
- −Nie podano harmonogramu wydań i cyklu testowego
- −Nie podano, czy są plany automatyzacji w przyszłości
10-osobowy zespół Scrumowy, transparentność i elastyczność w codziennej współpracy, partnerskie podejście.
Dwuetapowy: rozmowa telefoniczna z HR (~20 min) i Tech talk z Klientem (~1 godzina) z pytaniami technicznymi i o doświadczenie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →