Softwareentwickler C / C++ - Geschäftsvorfälle Lebensversicherung (m/w/d)
emagine
Rola dewelopera C/C++ w zespole utrzymującym i rozwijającym system zarządzania polisami życiowymi (COR-Life) w dużej firmie ubezpieczeniowej. Głównym zadaniem jest implementacja zmian biznesowych w legacy systemie: modyfikacja procesów, tworzenie webserwisów, batchy i analiza błędów. To rola mocno osadzona w dziedzinie ubezpieczeń na życie, wymagająca znajomości specyfiki branży.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni w biurze.
Rola dewelopera C/C++ w zespole utrzymującym i rozwijającym system zarządzania polisami życiowymi (COR-Life) w dużej firmie ubezpieczeniowej. Głównym zadaniem jest implementacja zmian biznesowych w legacy systemie: modyfikacja procesów, tworzenie webserwisów, batchy i analiza błędów. To rola mocno osadzona w dziedzinie ubezpieczeń na życie, wymagająca znajomości specyfiki branży.
- ✓Stabilna, duża firma (emagine GmbH)
- ✓Możliwość zdobycia eksperckiej wiedzy w niszowej dziedzinie ubezpieczeń
- ✓Elastyczny start (kwiecień/maj 2026)
- −Praca z legacy systemem COR-Life – może być wyzwaniem przy braku dokumentacji
- !Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Hybryda z maks. 60% home office – trzeba być w Mannheim
- !Niejasna wielkość zespołu i proces rekrutacyjny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i modyfikacja logiki biznesowej w C/C++ w systemie COR-Life
- •Tworzenie i utrzymanie webserwisów (SOAP/REST) po stronie klienta i serwera
- •Projektowanie i optymalizacja procesów batchowych do przetwarzania polis
- •Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na specyfikacje techniczne
- •Debugowanie i naprawa błędów w środowisku produkcyjnym
- •Współpraca z działem biznesowym, architektami i zespołem developerskim
- •Testowanie jednostkowe i integracyjne, wsparcie przy wdrożeniach
- •Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie postępów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper z 3-letnim doświadczeniem w C/C++ i znajomością SQL/Oracle, który uczył się podstaw ubezpieczeń na życie i jest gotowy do pracy z legacy systemem w ścisłej współpracy z biznesem.
Juniorzy bez doświadczenia w ubezpieczeniach ani w pracy z legacy code. Osoby szukające nowoczesnych technologii i greenfield developmentu – to rola w dużej mierze maintenance'owa.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy istnieje dokumentacja systemu COR-Life i czy są szkolenia wdrożeniowe?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności utrzymaniowej (incidenty, on-call)?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem w Mannheim – ile dni w biurze tygodniowo?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni w biurze
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Praca w dużym, ugruntowanym zespole IT w firmie ubezpieczeniowej, z naciskiem na ścisłą współpracę z biznesem i architektami. Kultura raczej formalna i procesowa.