Senior Scrum Master / Agile Coach
Demant Operations Poland
To rola Scrum Mastera i Agile Coacha w środowisku SAFe, wspierającego zespoły weryfikacyjne łączności (connectivity verification) dla aparatów słuchowych. Codzienna praca obejmuje facylitację ceremonii Agile, coaching zespołów, współpracę z Product Ownerami przy utrzymaniu backlogu oraz śledzenie metryk wydajności. Kluczowym elementem jest udział w planowaniu PI (Program Increment) i usuwanie zależności między zespołami w ramach Agile Release Train. Rola wymaga doświadczenia w test automation i pracy w środowisku SAFe.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani ich wielkości, brak informacji o konkretnych dniach pracy w biurze.
To rola Scrum Mastera i Agile Coacha w środowisku SAFe, wspierającego zespoły weryfikacyjne łączności (connectivity verification) dla aparatów słuchowych. Codzienna praca obejmuje facylitację ceremonii Agile, coaching zespołów, współpracę z Product Ownerami przy utrzymaniu backlogu oraz śledzenie metryk wydajności. Kluczowym elementem jest udział w planowaniu PI (Program Increment) i usuwanie zależności między zespołami w ramach Agile Release Train. Rola wymaga doświadczenia w test automation i pracy w środowisku SAFe.
- ✓Realny wpływ na produkt poprawiający życie osób z niedosłuchem
- ✓Możliwość prowadzenia transformacji Agile i budowania SAFe od podstaw
- ✓Elastyczne godziny pracy i kultura skandynawska – nieformalna, oparta na równości i dialogu
- ✓Edukacja i rozwój dostosowane do potrzeb pracownika
- !Hybrydowy model pracy – brak informacji o wymaganej liczbie dni w biurze
- !Wymaganie doświadczenia z test automation dla Scrum Mastera – może wskazywać na oczekiwanie znajomości technicznej
- !Opis kultury 'skandynawskiej' może być ogólnikowy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Facylitacja sprint planning, daily stand-up, review i retrospective dla kilku zespołów Scrum
- •Współpraca z Product Ownerami przy utrzymaniu i udoskonalaniu backlogu zespołu
- •Śledzenie i raportowanie kluczowych metryk wydajności zespołu oraz wsparcie w realizacji celów PI
- •Asystowanie przy planowaniu PI (Program Increment) i zapewnienie alignmentu w Agile Release Train
- •Rozwiązywanie zależności między zespołami we współpracy z innymi Scrum Masterami i RTEs
- •Edukowanie i mentorowanie członków zespołu, interesariuszy i liderów w zakresie Agile i SAFe
- •Promowanie ciągłego doskonalenia, eksperymentowania i podejścia fail-fast przy budowaniu MVP
- •Wspieranie kultury przywództwa w obszarze Connectivity
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Scrum Master z dokładnie 3-letnim doświadczeniem, w tym 1 rok w SAFe, który zna podstawy Scrum i SAFe oraz ma doświadczenie z frameworkami testowymi. Osoba komunikatywna, potrafiąca zarządzać wieloma priorytetami i pracować w zespole cross-funkcjonalnym.
Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia jako Scrum Master, bez znajomości SAFe, lub szukających roli wyłącznie technicznej (developerskiej). Rola wymaga silnych umiejętności coachingowych i facylitacyjnych.
- ?Ile zespołów będę wspierać i jakie są ich rozmiary?
- ?Jak wygląda tygodniowy rozkład pracy hybrydowej – ile dni w biurze?
- ?Czy oferujecie szkolenia lub certyfikację SAFe?
- ?Jakie konkretnie frameworki testowe są używane w zespołach?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to rola czysto coachingowa, czy także zarządcza?
- ?Czy są plany rozwoju na stanowisko Release Train Engineer?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ilość etapów i ich charakter?
- −Nie podano liczby zespołów ani ich wielkości
- −Brak informacji o konkretnych dniach pracy w biurze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest certyfikacja SAFe (np. SAFe Scrum Master)
Skandynawska kultura – nieformalna, skupiona na równości, niezależności, otwartym dialogu i work-life balance. Zespół dąży do ciągłego doskonalenia i eksperymentowania.