Scrum Master (m/w/d)
emagine
Rola Scrum Mastera w projekcie energetycznym, gdzie głównym zadaniem jest facylitacja agile'owych ceremonii (planning, daily, review, retro), usuwanie przeszkód, coaching zespołu i organizacji w metodykach Scrum/Kanban. Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami, co sugeruje, że rola może łączyć elementy Project Managera z Scrum Masterem. Praca hybrydowa w Monachium, kontrakt tymczasowy (ok. 1,5 roku).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni pracy zdalnej tygodniowo.
Rola Scrum Mastera w projekcie energetycznym, gdzie głównym zadaniem jest facylitacja agile'owych ceremonii (planning, daily, review, retro), usuwanie przeszkód, coaching zespołu i organizacji w metodykach Scrum/Kanban. Wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami, co sugeruje, że rola może łączyć elementy Project Managera z Scrum Masterem. Praca hybrydowa w Monachium, kontrakt tymczasowy (ok. 1,5 roku).
- ✓Interesująca branża energetyczna
- ✓Rola operacyjna z wpływem na procesy
- −Określony okres projektu (01.05.2026-30.10.2027) – brak stabilności zatrudnienia
- −Wymagane doświadczenie jako Project Leader – rola może wykraczać poza standardowy Scrum Master
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o częstotliwości pracy zdalnej
- !Brak szczegółów o zespole (wielkość, struktura)
- !Niemieckojęzyczne ogłoszenie – wymagana znajomość języka
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Organizacja i moderacja Scrum events (Planning, Daily, Review, Retro)
- •Identyfikacja i usuwanie impedimentów blokujących zespół
- •Coachowanie zespołu i interesariuszy w metodykach Agile (Scrum/Kanban)
- •Wspieranie organizacji w doskonaleniu procesów agile'owych
- •Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów (np. refinements, retrospective)
- •Monitorowanie i optymalizacja przepływu pracy z użyciem Kanban
- •Raportowanie postępów i metryk zespołowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Scrum Master z min. 3-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, znający Scrum i Kanban, posiadający podstawowe doświadczenie w zarządzaniu projektami, gotowy do pracy hybrydowej w Monachium.
Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w Scrumie i zarządzaniu projektami, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub na stałe zatrudnienie (kontrakt tymczasowy).
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Monachium?
- ?Jaka jest wielkość i skład zespołu?
- ?Czy w ramach roli przewidziane są również zadania Project Managera?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- ?Jaka jest kultura pracy – czy zespół jest w pełni agile, czy dopiero przechodzi transformację?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba dni pracy zdalnej tygodniowo
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Zakres odpowiedzialności Project Managera
Kultura pracy oparta na agile, z naciskiem na współpracę i ciągłe doskonalenie – wynika z wymagań dotyczących coachowania i facylitacji.