Scrum Master, remote und München (m/w/d)
emagine
Rola Scrum Mastera w dużej organizacji (501+ pracowników) działającej w obszarze Agile Software Development, z wykorzystaniem frameworka SAFe. Kandydat będzie odpowiedzialny za efektywność zespołu, usuwanie przeszkód, komunikację i moderację spotkań. Rola wymaga doświadczenia w pracy z narzędziami Atlassian JIRA oraz znajomości zaawansowanych metodyk Agile, w tym SAFe i TDD. Praca jest hybrydowa, z możliwością pracy zdalnej i okazjonalnymi wizytami w biurze w Monachium.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretne widełki wynagrodzenia., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego..
Rola Scrum Mastera w dużej organizacji (501+ pracowników) działającej w obszarze Agile Software Development, z wykorzystaniem frameworka SAFe. Kandydat będzie odpowiedzialny za efektywność zespołu, usuwanie przeszkód, komunikację i moderację spotkań. Rola wymaga doświadczenia w pracy z narzędziami Atlassian JIRA oraz znajomości zaawansowanych metodyk Agile, w tym SAFe i TDD. Praca jest hybrydowa, z możliwością pracy zdalnej i okazjonalnymi wizytami w biurze w Monachium.
- ✓Praca w dużej, stabilnej firmie (501+ pracowników).
- ✓Możliwość długoterminowej współpracy.
- ✓Praca w dynamicznym środowisku AI.
- ✓Możliwość rozwoju w ramach frameworka SAFe.
- −Kontrakt jest krótki (do 30.09.2026) i zlecany kwartalnie, mimo że pożądane jest długoterminowe zatrudnienie.
- −Wymagane są liczne certyfikaty i zaawansowane umiejętności, które mogą być trudne do spełnienia dla kandydata o niższym seniority, mimo że poziom stanowiska jest określony jako 'senior'.
- !Model pracy hybrydowej jest elastyczny i zależy od ustaleń zespołu, co może oznaczać różną liczbę dni w biurze.
- !Wymagane są wizyty w biurze w Monachium co około 1 tydzień na PI-Planning (2-3 dni), co może być uciążliwe dla osób mieszkających daleko.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Organizacja i moderowanie spotkań zespołowych.
- •Wspieranie i promowanie samoorganizacji zespołu.
- •Rozwijanie i komunikowanie wizji dla zespołu.
- •Ochrona zespołu przed zewnętrznymi wpływami.
- •Identyfikowanie i śledzenie przeszkód do momentu ich rozwiązania.
- •Promowanie otwartej, kolaboracyjnej atmosfery i rozwiązywanie konfliktów w zespole.
- •Napędzanie procesu ciągłego doskonalenia.
- •Motywowanie zespołu i inspirowanie do wspólnych celów.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z doświadczeniem w roli Scrum Mastera, który zna podstawy Agile i potrafi moderować spotkania. Posiada podstawową znajomość JIRA i jest gotów do nauki zaawansowanych metodyk. Dobrze komunikuje się w języku niemieckim.
Nie dla osób bez doświadczenia w roli Scrum Mastera, które nie są zaznajomione z metodykami Agile lub nie potrafią efektywnie komunikować się w języku niemieckim. Również nie dla osób preferujących pracę wyłącznie zdalną, bez możliwości okazjonalnych wizyt w biurze.
- ?Jak często i w jakie dni tygodnia odbywają się wizyty w biurze w Monachium?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy zdalnej w tygodniu?
- ?Jak wygląda proces PI-Planning i jak często się odbywa?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzy się zespół obecnie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i zdobywania kolejnych certyfikatów w ramach tej roli?
- ?Czy istnieją jakieś konkretne cele lub KPI dla Scrum Mastera w tym zespole?
- ?Jakie są główne różnice między rolą Scrum Mastera a Release Train Engineer w tym kontekście?
- ?Jak wygląda proces rozwiązywania konfliktów w zespole?
- −Konkretne widełki wynagrodzenia.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, którym będzie zarządzał Scrum Master.
- −Dokładna liczba dni pracy w biurze w Monachium w ciągu miesiąca.
Zespół pracuje w modelu hybrydowym, z naciskiem na samoorganizację, ciągłe doskonalenie i współpracę. Oczekiwana jest otwarta i kolaboracyjna atmosfera.
Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowy, prawdopodobnie z uwzględnieniem oceny umiejętności w zakresie Agile i SAFe. Nie podano szczegółów dotyczących liczby etapów ani zadań.