Senior Advisor SAP S4 Transformationsprojekt (m/w/d)
emagine
Rola Senior Advisor SAP S4 Transformationsprojekt w firmie konsultingowej emagine. Głównym zadaniem jest wsparcie transformacji z SAP R3 do S4/HANA w sektorze użyteczności publicznej (utility). Osoba na tym stanowisku będzie centralnym punktem kontaktowym dla optymalizacji i digitalizacji procesów SAP, koordynując między zespołem technicznym a biznesem. Nie jest to rola programistyczna – wymaga znajomości SAP PM/CS/QM, testowania i analizy procesów, a także umiejętności dokumentacji i komunikacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: poziom znajomości języka niemieckiego, możliwość pracy zdalnej (hybryda).
Rola Senior Advisor SAP S4 Transformationsprojekt w firmie konsultingowej emagine. Głównym zadaniem jest wsparcie transformacji z SAP R3 do S4/HANA w sektorze użyteczności publicznej (utility). Osoba na tym stanowisku będzie centralnym punktem kontaktowym dla optymalizacji i digitalizacji procesów SAP, koordynując między zespołem technicznym a biznesem. Nie jest to rola programistyczna – wymaga znajomości SAP PM/CS/QM, testowania i analizy procesów, a także umiejętności dokumentacji i komunikacji.
- ✓Projekt transformacji do S4/HANA – duże wyzwanie i możliwość zdobycia cennego doświadczenia
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami agile (Scrum, SAFe, Jira, Confluence)
- ✓Firma o ugruntowanej pozycji (501+ pracowników)
- −Ogłoszenie nie precyzuje wymaganego języka (niemiecki jest domyślny, ale nie podano poziomu)
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej (biuro w Monachium, ale nie wiadomo, czy jest hybryda)
- !Rola w firmie konsultingowej – może wiązać się z częstymi zmianami klientów i lokalizacji
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie określono liczby osób w zespole ani skali projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wsparcie w rozwiązywaniu złożonych problemów związanych z SAP w koordynacji z Product Ownerem
- •Analiza i rozwiązywanie problemów procesowych na podstawie wymagań biznesowych
- •Dokumentacja wyników oraz przygotowanie materiałów dla PO
- •Walidacja danych i przygotowanie testów dla migracji do S4/HANA
- •Wsparcie PO w priorytetyzacji i podejmowaniu decyzji
- •Tworzenie i aktualizacja koncepcji komunikacyjnych dla interesariuszy
- •Koordynacja tematów wdrożeniowych i migracyjnych między zespołami mobilności i techniki
- •Praca w narzędziach takich jak Jira i Confluence do zarządzania zgłoszeniami i dokumentacją
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Analityk/koordynator z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w projektach SAP, który zna podstawy migracji S4/HANA i ma umiejętność analizy procesów. Może mieć mniejsze doświadczenie w utility, jeśli zna SAP PM/CS/QM.
Programiści szukający roli czysto technicznej (coding) oraz osoby bez znajomości SAP lub doświadczenia w sektorze użyteczności publicznej.
- ?Jaki jest wymagany poziom języka niemieckiego (np. B2/C1)?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i z kim będę współpracować?
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram projektu transformacji (ile miesięcy/lat)?
- ?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne dla osób spoza Monachium?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (liczba etapów, rozmowy, ewentualne zadanie)?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klienta?
- −Poziom znajomości języka niemieckiego
- −Możliwość pracy zdalnej (hybryda)
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Proces rekrutacyjny
- −Benefity i wynagrodzenie (brak widełek)
Praca w środowisku projektowym z nastawieniem na współpracę i komunikację, z Product Ownerem jako kluczowym partnerem.