Bankfachlicher Business Analyst / Testing, remote und Münster (m/w/d)
emagine
Rola konsultanta w projekcie bankowym w Sparkasse, łącząca analizę biznesową z testowaniem. Skupiona na papierach wartościowych i produktach emerytalnych. Codzienna praca obejmuje analizę wymagań biznesowych, tworzenie specyfikacji funkcjonalnych oraz przeprowadzanie testów. Wymagana jest głęboka znajomość bankowości, szczególnie w obszarze Securities i systemu OSPlus.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretne narzędzia do testowania i zarządzania projektem, wielkość i struktura zespołu.
Rola konsultanta w projekcie bankowym w Sparkasse, łącząca analizę biznesową z testowaniem. Skupiona na papierach wartościowych i produktach emerytalnych. Codzienna praca obejmuje analizę wymagań biznesowych, tworzenie specyfikacji funkcjonalnych oraz przeprowadzanie testów. Wymagana jest głęboka znajomość bankowości, szczególnie w obszarze Securities i systemu OSPlus.
- ✓Długoterminowy kontrakt do końca 2026 roku z możliwością przedłużenia
- ✓Remote z umiarkowaną obecnością w biurze
- ✓Specyficzna, wartościowa domena – możliwość specjalizacji w papierach wartościowych
- !Brak informacji o stawce wynagrodzenia
- !Praca jako konsultant przez agencję – możliwa rotacja projektów po zakończeniu (choć kontrakt długoterminowy)
- !Wymagana obecność w biurze ok. 40% czasu (Münster)
- !Nie podano narzędzi ani metodologii testowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i wyjaśnianie wymagań biznesowych z zakresu papierów wartościowych i produktów emerytalnych
- •Tworzenie i rozwijanie specyfikacji funkcjonalnych
- •Przeprowadzanie testów funkcjonalnych w środowisku bankowym
- •Koordynacja z działami biznesowymi i interesariuszami
- •Wsparcie w optymalizacji i stabilizacji procesów bankowych
- •Udział w spotkaniach projektowych i reporting postępów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w analizie biznesowej/testowaniu w bankowości, ze szczególnym uwzględnieniem papierów wartościowych, oraz znajomością OSPlus.
Juniorzy bez doświadczenia w bankowości ani w obszarze papierów wartościowych. Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy (wymagane 40% w biurze w Münster).
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jakie konkretne systemy/narzędzia są używane (np. do testowania, zarządzania wymaganiami)?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 2026?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy są testy?
- ?Czy wynagrodzenie jest stałe czy zależne od obciążenia? (B2B/Umowa o dzieło?)
- −Konkretne narzędzia do testowania i zarządzania projektem
- −Wielkość i struktura zespołu
- −Szczegóły procesu rekrutacyjnego
- −Informacja o ewentualnych podróżach służbowych poza Münster