Entwickler mit Fokus Frontend, asap, remote/Münster (m/w/d)
emagine
To rola developera full-stack z naciskiem na frontend (React), ale z istotnymi obowiązkami backendowymi (Java, REST API, integracja z LDAP/AD). Projekt to webowa platforma do zarządzania wymaganiami i workflow w architekturze wielokanałowej. Zatrudnienie przez firmę outsourcingową emagine na kontrakt terminowy do końca 2026 roku z opcją przedłużenia. Praca hybrydowa: zdalnie i w Münster, z onboardingiem na miejscu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o beneficie (np. ubezpieczenie, urlop) na kontrakcie 'other'.
Mimo że tytuł wskazuje na frontend, rola obejmuje znaczące obowiązki backendowe (Java, REST API, LDAP/AD) – jest to pełny full-stack z przewagą frontendu.
To rola developera full-stack z naciskiem na frontend (React), ale z istotnymi obowiązkami backendowymi (Java, REST API, integracja z LDAP/AD). Projekt to webowa platforma do zarządzania wymaganiami i workflow w architekturze wielokanałowej. Zatrudnienie przez firmę outsourcingową emagine na kontrakt terminowy do końca 2026 roku z opcją przedłużenia. Praca hybrydowa: zdalnie i w Münster, z onboardingiem na miejscu.
- ✓Długoterminowy projekt (ponad 2 lata) z możliwością przedłużenia
- ✓Mentoring i code review jako część obowiązków – nacisk na rozwój zespołu
- ✓Nowoczesny stack: React, Java, REST, Scrum
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak szczegółów modelu hybrydowego (ile dni w biurze po onboardingu)
- !Firma outsourcingowa (emagine) – mogą występować rotacje projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja widoków i komponentów w React z TypeScript
- •Projektowanie i implementacja REST API w Javie
- •Integracja z katalogiem LDAP/Active Directory (uwierzytelnianie i autoryzacja)
- •Udział w codziennych spotkaniach Scrum, estymacjach i planowaniu sprintów
- •Code review i pair programming z członkami zespołu
- •Mentoring mniej doświadczonych deweloperów
- •Praca nad event-based procesami i integracją frontendu z backendem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level developer frontendowy z podstawową znajomością Javy i REST API, który chce rozwijać się w stronę full-stack i jest otwarty na pracę w modelu hybrydowym oraz mentoring innych.
Juniorzy bez doświadczenia w backendzie, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagany onboarding w Münster i okazjonalne wizyty), ani osoby oczekujące stałej umowy o pracę na czas nieokreślony.
- ?Jaki jest konkretny model hybrydowy – ile dni w tygodniu/miesiącu w biurze w Münster?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jak wygląda onboarding – ile dni w biurze na początku?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za backend (Java) w stosunku do frontendu (React)?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o beneficie (np. ubezpieczenie, urlop) na kontrakcie 'other'
- −Nie podano liczby dni w biurze w modelu hybrydowym
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół pracuje w Scrumie, kładzie nacisk na code review, pair programming i mentoring – atmosfera raczej wspierająca i nastawiona na współpracę.