Frontend-Entwickler mit UI/UX und Angular, remote und Münster (m/w/d)
emagine
Rola koncentruje się na rozwijaniu aplikacji do cyfrowego podpisu w bankowości spółdzielczej. Frontend developer będzie odpowiedzialny za implementację interfejsów użytkownika w Angular, współpracując blisko z biznesem i zespołem developerskim. Kluczowe jest doświadczenie w projektowaniu UI/UX oraz znajomość platform omnichannel. Projekt jest długoterminowy (do końca 2026) z pracą zdalną i okazjonalnymi wizytami w Münster.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni onsite w miesiącu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na rozwijaniu aplikacji do cyfrowego podpisu w bankowości spółdzielczej. Frontend developer będzie odpowiedzialny za implementację interfejsów użytkownika w Angular, współpracując blisko z biznesem i zespołem developerskim. Kluczowe jest doświadczenie w projektowaniu UI/UX oraz znajomość platform omnichannel. Projekt jest długoterminowy (do końca 2026) z pracą zdalną i okazjonalnymi wizytami w Münster.
- ✓Długoterminowy projekt do końca 2026 z możliwością przedłużenia
- ✓Nowoczesny stack: Angular + omnichannel + digital signature
- ✓Doświadczenie w bankowości spółdzielczej – stabilna, regulowana branża
- −Wymóg znajomości bardzo niszowej domeny (bankowość spółdzielcza) może ograniczać liczbę kandydatów
- !Brak informacji o składzie zespołu i liczbie frontend developerów
- !Niejasny zakres odpowiedzialności UI/UX – czy jest dedykowany designer, czy developer sam projektuje
- !Współpraca z agencją consultingową (emagine) – możliwa rotacja projektów po 2026
- !Sporadyczne wizyty w Münster – nie podano konkretnej częstotliwości (poza PI Planning)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i rozwój interfejsów użytkownika w Angular w ramach platformy omnichannel
- •Współpraca z działem biznesowym i zespołem developerskim w zakresie UI/UX
- •Projektowanie i optymalizacja doświadczeń użytkownika (UX)
- •Uczestnictwo w spotkaniach PI Planning co 13 tygodni
- •Code review i zapewnianie jakości kodu frontendowego
- •Integracja z backendowymi API i systemami bankowymi
- •Praca w metodyce Agile (np. Scrum)
- •Sporadyczne wizyty w Münster na spotkania zespołowe i onboarding
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z min. 3-4 letnim doświadczeniem w Angular i demonstrowalnymi umiejętnościami UI/UX, znający agile oraz platformy omnichannel, ze znajomością niemieckiego na poziomie komunikatywnym (B2+), gotowy do nauki specyfiki bankowości.
Osoby nieznające niemieckiego, szukające pracy w pełni zdalnej bez podróży, juniorzy bez doświadczenia w Angular i UI/UX, ani osoby niechętne pracy w sektorze bankowym.
- ?Czy zespół ma dedykowanego UX designera, czy frontend developer odpowiada również za projektowanie UI?
- ?Jaki jest aktualny stan projektu – greenfield czy rozwijanie istniejącego systemu?
- ?Jakie narzędzia do projektowania UI/UX są używane (Figma, Sketch, inne)?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i czy są w nim inni frontendowcy?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia – czy jest onboarding i wsparcie ze strony klienta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie wdrożenia, czy 1-2 dni w miesiącu są obligatoryjne?
- ?Czy są przewidziane benefity (np. budżet szkoleniowy, sprzęt)?
- −Nie podano dokładnej liczby dni onsite w miesiącu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje
- −Nie określono wielkości zespołu i struktury projektu