Scrum Master, remote und Münster (m/w/d)
emagine
Rola Scrum Mastera skupiona na wspieraniu i coachingu zespołów zwinnych w złożonych projektach, głównie w branży FinTech lub bankowej. Celem jest zapewnienie efektywnego stosowania metodyki Scrum, promowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu. Rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i moderacyjnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji zespołowej., nie podano szczegółów dotyczących struktury zespołu i jego wielkości..
Rola Scrum Mastera skupiona na wspieraniu i coachingu zespołów zwinnych w złożonych projektach, głównie w branży FinTech lub bankowej. Celem jest zapewnienie efektywnego stosowania metodyki Scrum, promowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz usuwanie przeszkód utrudniających pracę zespołu. Rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych i moderacyjnych.
- ✓Możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze, co może być atrakcyjne dla osób szukających elastyczności.
- ✓Praca w dynamicznym środowisku projektowym z możliwością rozwoju umiejętności w branży FinTech/bankowej.
- ✓Długoterminowy kontrakt z opcją przedłużenia.
- −Umowa o pracę tymczasową (Arbeitnehmerüberlassung) może oznaczać brak stabilności długoterminowej.
- −Wspomniane okazjonalne wizyty w biurze (1-2 razy w miesiącu, co 13 tygodni przez 2-3 dni) mogą być uciążliwe dla osób preferujących pełny zdalny model pracy.
- !Nieokreślona liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej poza wspomnianymi wizytami w biurze.
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie zespołów, którymi będzie się opiekował Scrum Master.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia, jedynie prośbę o podanie oczekiwanego wynagrodzenia brutto.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wspieranie i coaching zespołów Scrum w wymagających i dynamicznych środowiskach.
- •Zapewnienie przestrzegania i rozwoju zasad Scrum oraz metod zwinnych.
- •Promowanie kultury ciągłego doskonalenia w zespole.
- •Moderowanie wydarzeń Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektywa).
- •Identyfikacja i usuwanie przeszkód (impediments) dla zespołu.
- •Wsparcie Product Ownera w pielęgnacji i priorytetyzacji backlogu.
- •Aktywne kształtowanie i sterowanie komunikacją w zespole.
- •Promowanie samoorganizacji, odpowiedzialności i spójności zespołu.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z kilkuletnim doświadczeniem jako Scrum Master, który potrafi moderować spotkania Scrum, identyfikować przeszkody i wspierać zespół w jego rozwoju, najlepiej z doświadczeniem w branży finansowej.
Rola nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w metodykach zwinnych lub jako Scrum Master, nie potrafią efektywnie komunikować się z zespołem lub nie są w stanie radzić sobie z konfliktami.
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzą się zespoły, którymi będę się opiekował?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych Scrum Masterów?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z Product Ownerami?
- ?Czy istnieją jakieś wewnętrzne programy szkoleniowe lub budżet na rozwój dla Scrum Masterów?
- ?Jakie są plany dotyczące przyszłości projektu i zespołu?
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do zarządzania projektami i komunikacji zespołowej.
- −Nie podano szczegółów dotyczących struktury zespołu i jego wielkości.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.